损害赔偿 法律问答
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侵权责任如何构成，承担方式是什么[律师回复] 要构成侵权责任，得满足四个条件。首先是行为违法，也就是行为人做的事违反了法律规定。比如在禁渔期去捕鱼，这就是违法行为。 其次得有损害事实，就是说给别人的财产或者人身带来了不好的结果，像财产损失、身体受伤等。比如车辆被撞坏，这就属于财产损失。 然后是因果关系，简单来说就是违法行为和损害事实之间有客观的引起和被引起的关系。比如因为司机酒驾撞了人，酒驾这个违法行为和人受伤这个损害事实之间就有因果关系。 最后是行为人主观上有过错，过错分故意和过失。故意就是明知道自己的行为会造成损害还去做，过失则是应该预见自己的行为可能造成损害却没预见，或者已经预见但轻信能够避免。 侵权责任的承担方式有好几种。如果侵权行为正在进行，能要求停止侵害，及时阻止损害继续扩大。当侵权行为妨碍到别人行使合法权利，就能要求排除妨碍。要是有可能对他人造成损害的危险情况，权利人可以要求消除危险。要是有人无权占有别人的财产，就得返还财产。受到损害的财产，能要求恢复原状。赔偿损失是最常见的，包括财产损失赔偿和精神损害赔偿。侵害他人名誉权、荣誉权等人身权益时，要赔礼道歉。因侵权行为给他人造成不良影响的，要消除影响、恢复名誉。这些方式可以单独用，也能一起用。云南法务
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公司侵权获500盈利一般该赔偿多少钱[律师回复] 公司侵权后赔偿数额怎么确定？这得综合多方面因素考量。按照《中华人民共和国民法典》，要是侵害了他人人身权益并造成财产损失，赔偿方式有几种。 如果只知道侵权人获利500元，一般可以先拿这个获利数额作为赔偿参考。不过，要是能明确被侵权人的实际损失，而且这个损失比侵权获利多，那就以实际损失来定赔偿数额。实际损失包括直接和间接两部分，直接损失比如因为侵权导致销售利润减少、成本增加；间接损失像市场份额下降、商业信誉受损带来的损失。 要是实际损失没法确定，那侵权获利的500元就可能作为赔偿数额。要是被侵权人的损失和侵权人的获利都不好确定，法院会根据侵权情节来判决赔偿，赔偿数额可能比500元高，也可能比500元低。法院会考虑的情节有侵权行为的性质、持续时间、后果，还有侵权人的主观过错程度等。 所以，只知道侵权获利500元，赔偿数额不一定就是500元，还得看实际情况。丽江法务
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网络侵权如何取证[律师回复] （一）自行取证时，用录屏软件完整录制侵权网页、视频操作过程，同时截图保存侵权页面，有条件的话封存电脑存储设备。 （二）公证取证，向公证处提出申请，让公证人员对侵权网络内容进行公证。 （三）向互联网法院申请电子证据保全，由法院对侵权电子数据采取查封、扣押等措施。 （四）留存与侵权行为相关的聊天记录、电子邮件等电子信息。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。云南法务
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律师说法·损害赔偿
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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