交通事故 法律问答
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对方开车把老人碰到，交警判定机动车百分七十责任三轮电动车百分三十责任，是因为老人不懂，看到来了车了，挡道了移动了下三轮电动车所以判决百分三十的责任，车主忽悠老人各管各的，老人去了医院医生让老人住院老人没有住院回去在村了输了十来天液过了一个多月了，车主，跟保险公司有让老人赔偿他们的修车费了，这才没办法了通知了子女，我们知道晚了，车主一直让我们赔偿人家的修车费[律师回复] 交警定责就是按比例赔，老人承担三成修车费没错，但保险公司要在交强险限额内先赔对方车损，超出部分才按30%算。老人被撞受伤产生的医疗费、输液费、误工费也能要求对方和保险公司赔偿，两笔账可以抵扣。你先别急着给钱，让对方找保险公司，同时把老人看病票据、事故认定书都留好。如果对方一直纠缠，就让他去法院起诉，法院会一并算清。记住，老人不懂不是改判理由，但赔偿金额可以协商，别私下先付钱。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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