损害赔偿 法律问答
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西藏-郝芳...律师13分钟前解答了“损害赔偿”问题
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多处挫伤时误工费最多可算多少天[律师回复] 很多人在遇到侵权索赔时，都会问误工费最多能算多少天，其实这并没有统一标准，要具体情况具体分析。一般来说，确定多处挫伤误工费天数有两种常见方式。 一是以医院开的证明为准。医生会根据你的实际伤势，在诊断证明、病历这些材料里，写明建议你休息的时间，这就能作为误工天数的参考。 二是如果对误工时间有争议，就可以做司法鉴定。专业的鉴定机构会综合考虑你的损伤程度和恢复情况等因素，按照相关鉴定标准来确定合理的误工期限。 误工费的计算也有讲究。如果有固定收入，就用误工时间乘以实际减少的收入；要是没有固定收入，但能证明自己最近三年的平均收入，就按这个平均收入算；要是没办法证明最近三年的平均收入，那就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。遭遇这类情况时，牢记这些要点，才能确保自己的权益得到合理保障。律图拉萨
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偷拍别人隐私部位会构成什么犯罪[律师回复] 偷拍别人隐私部位会涉及多种法律问题，具体得看实际情况。 要是通过暴力、胁迫等强制手段偷拍他人隐私部位，就可能构成强制猥亵罪。这种犯罪侵害了他人的身体自由权、隐私权和名誉权。犯罪的人得有承担刑事责任的能力，而且主观上是故意干这事的，表现为对他人进行猥亵，偷拍隐私部位其实也算猥亵行为的一种。 要是没有用强制手段偷拍他人隐私部位，虽然不构成强制猥亵罪，但可能涉嫌侵犯公民个人信息罪。因为隐私部位的影像属于个人敏感信息，如果偷拍后再传播这些影像，达到情节严重的程度，就符合这个罪的构成条件了。 另外，就算偷拍行为没构成上面说的犯罪，也违反了《治安管理处罚法》。按照规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；要是情节比较重，会被处五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款。 所以说，偷拍别人隐私部位，情节轻的会受到治安处罚，情节重的要承担刑事责任。同时，偷拍者还得承担民事侵权责任，对被侵权的人进行赔偿。大家可千万别做这种违法的事。律图阿里
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轻伤赔偿完毕是否仍需承担法律责任[律师回复] 轻伤赔偿完毕后，不一定就不用承担法律责任了，下面从民事和刑事两个角度来说。 在民事方面，赔偿完毕通常意味着侵权人已经弥补了受害人因人身损害而遭受的经济损失，完成了民事赔偿义务。一般情况下，就不用再对这次损害进行额外的民事赔偿了。不过，要是后续发现有新的损失，并且这个损失和之前的伤害有因果关系，那受害人还是有权要求侵权人进行赔偿的。 从刑事角度讲，故意伤害他人导致轻伤，这已经达到了故意伤害罪的入罪标准，属于刑事犯罪。赔偿只是对被害人进行了民事补偿，就算取得了被害人的谅解，也不能因此就免除刑事责任。司法机关会根据具体的案情，综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪动机、手段、赔偿情况、悔罪表现等因素，来决定是否追究刑事责任。如果情节比较轻，可能会作出不起诉的决定；要是情节较重，就可能会提起公诉。但赔偿并且取得谅解在量刑时会被考虑进去，犯罪嫌疑人有可能获得从轻、减轻处罚，甚至被适用缓刑。 所以，即使轻伤赔偿完了，也不能掉以轻心，还是可能要承担法律责任的。律图那曲
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轻伤一级未获赔偿，法院会判赔误工药费吗[律师回复] 轻伤一级案件常涉及刑事附带民事诉讼。若被害人之前没拿到赔偿也别慌，在符合法定情况时，法院会判决赔偿误工费、医药费等。 按照《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，要是被害人因为被告人的犯罪行为有物质损失，在刑事诉讼期间，就能提起附带民事诉讼。像医药费这种因犯罪行为直接产生的物质损失，只要被害人能拿出正规医疗机构的诊断证明、病历还有医疗费票据等，证明这些费用是用于伤害治疗的，法院一般会支持赔偿请求。 再说说误工费，它指的是因为受伤没法正常工作而少挣的钱。被害人得提供误工时间证明，比如医院开的休假证明，还有收入状况证明，像单位的误工证明、工资流水等。法院会根据这些证据，按实际减少的收入来算误工费。要是被害人没有固定收入，就按最近三年的平均收入来算；实在没办法证明最近三年平均收入情况的，就参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 所以，只要被害人能提供充足证据证明误工损失和医药费用，哪怕之前没拿到赔偿，法院也会依法让被告人进行赔偿。律图那曲
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律师说法·损害赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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