综合 法律问答
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西藏-达珍律师17分钟前解答了“综合类”问题
西藏-珍拉律师1分钟前解答了“综合类”问题
西藏-肖康律师2分钟前解答了“综合类”问题
西藏-郝芳...律师10分钟前解答了“综合类”问题
西藏-央嘎律师9分钟前解答了“综合类”问题
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今年没什么工资流水能贷款？[律师回复] 结论先说：没有稳定工资流水确实会让银行类贷款变难，因为流水是证明你有还款能力最直接的材料，但不是完全贷不了，关键看你拿什么替代证明收入，以及选哪类贷款渠道。 给你几条路：第一，如果你有营业执照、经营流水、纳税记录，可以申请经营性贷款，用经营收入代替工资流水。第二，如果你有房产、车产、存单等资产，可以做抵押贷款，银行更看重抵押物价值，对流水要求会降低。第三，灵活就业或自由职业者，可以提供支付平台、支付宝的收款流水、合同收入、社保缴纳记录，部分银行认可这类「替代流水」。第四，公积金缴存基数高、连续缴存，也能作为收入佐证去申请信用贷。第五，如果以上都没有，纯粹无收入，正规机构基本不会批，要警惕声称「黑户也能贷」的中介，多半是骗手续费或套路贷。建议先整理自己手头的资产证明和替代收入凭证，再去对应银行咨询，别盲目申请把征信查花。贾凤强律师
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孕期老板因需要解散公司辞退员工，且并未购买社保因如何补偿[律师回复] 结论：孕期女员工受法律特殊保护，用人单位一般不能以“客观情况变化”或者“解散”为由随意辞退你，违法解除的话要付赔偿金，标准是每满一年两个月工资。即便公司真的注销解散，也应当先结清工资、补缴社保、支付经济补偿，而且孕期员工的解除限制是刚性的，不能拿“公司没了”当借口一推了之。更关键的是，公司从头到尾没给你买社保，这块责任跑不掉：孕期相关的产检、生育医疗费用本来该由生育保险报销，没缴就只能由公司照实赔；同时社保经办机构还可以责令公司补缴并加收滞纳金。你现在要做的是固定证据——劳动合同、工资记录、怀孕的医院证明、公司要辞退你的书面或聊天通知，然后去劳动监察投诉社保问题、去仲裁主张违法解除赔偿，两件事可以同步走，别被公司忽悠签字自愿离职。贾凤强律师
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律师说法·综合
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被告若没有侵权行为要怎样做当被告没有侵权行为时，应积极收集并提供能证明自身未侵权的证据，如合同、发票、生产记录等。同时，要按时参加诉讼，在法庭上清晰阐述自身未实施侵权行为的事实和理由，维护自身合法权益。1.8k浏览
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只收到了起诉状该如何应对收到起诉状后，首先要冷静分析原告主张及证据，确定案件性质和争议焦点。然后在规定时间内提交答辩状，可阐述己方观点和事实理由，也可准备相关证据。若对法律程序不熟悉，建议咨询律师或申请法律援助，以保障自身合法权益。1k浏览
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法律里关于过错程度是怎么规定的过错程度在法律中意义重大，在民事领域影响责任划分，一般分故意、重大过失和一般过失。故意指明知行为后果仍积极追求或放任；重大过失是严重疏忽未预见明显后果；一般过失是普通程度疏忽。在侵权和违约责任中，过错程度不同，责任轻重有别。具体案件需结合实际，依法律和证据判定，实现公平责任分配。1.8k浏览
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