综合 法律问答
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西藏-达珍律师3分钟前解答了“综合类”问题
西藏-珍拉律师2分钟前解答了“综合类”问题
西藏-肖康律师6分钟前解答了“综合类”问题
西藏-郝芳...律师19分钟前解答了“综合类”问题
西藏-央嘎律师18分钟前解答了“综合类”问题
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今年没什么工资流水能贷款？[律师回复] 结论先说：没有稳定工资流水确实会让银行类贷款变难，因为流水是证明你有还款能力最直接的材料，但不是完全贷不了，关键看你拿什么替代证明收入，以及选哪类贷款渠道。 给你几条路：第一，如果你有营业执照、经营流水、纳税记录，可以申请经营性贷款，用经营收入代替工资流水。第二，如果你有房产、车产、存单等资产，可以做抵押贷款，银行更看重抵押物价值，对流水要求会降低。第三，灵活就业或自由职业者，可以提供支付平台、支付宝的收款流水、合同收入、社保缴纳记录，部分银行认可这类「替代流水」。第四，公积金缴存基数高、连续缴存，也能作为收入佐证去申请信用贷。第五，如果以上都没有，纯粹无收入，正规机构基本不会批，要警惕声称「黑户也能贷」的中介，多半是骗手续费或套路贷。建议先整理自己手头的资产证明和替代收入凭证，再去对应银行咨询，别盲目申请把征信查花。贾凤强律师
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孕期老板因需要解散公司辞退员工，且并未购买社保因如何补偿[律师回复] 结论：孕期女员工受法律特殊保护，用人单位一般不能以“客观情况变化”或者“解散”为由随意辞退你，违法解除的话要付赔偿金，标准是每满一年两个月工资。即便公司真的注销解散，也应当先结清工资、补缴社保、支付经济补偿，而且孕期员工的解除限制是刚性的，不能拿“公司没了”当借口一推了之。更关键的是，公司从头到尾没给你买社保，这块责任跑不掉：孕期相关的产检、生育医疗费用本来该由生育保险报销，没缴就只能由公司照实赔；同时社保经办机构还可以责令公司补缴并加收滞纳金。你现在要做的是固定证据——劳动合同、工资记录、怀孕的医院证明、公司要辞退你的书面或聊天通知，然后去劳动监察投诉社保问题、去仲裁主张违法解除赔偿，两件事可以同步走，别被公司忽悠签字自愿离职。贾凤强律师
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律师说法·综合
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因过失致他人财物受损该如何赔偿过失造成他人财物损失属侵权，赔偿范围含财物直接损失，如修复、重置费用。确定损失金额后可先协商赔偿，协商不成受损方可起诉索赔，诉讼中需证明财物受损、损失金额和对方过失。认定过失程度会综合考量，赔偿遵循填平原则。对于间接损失，合理范围内有证据也可能需赔偿。1k浏览
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损失他人财物怎么判损失他人财物可能面临民事赔偿或刑事处罚。民事上，依据《民法典》，侵害他人财产按损失发生时市场价格等合理方式计算损失并赔偿，如损坏手机按当时价值赔。刑事上，故意毁坏公私财物数额较大等构成故意毁坏财物罪，依《刑法》量刑，数额较大标准各地多在5000元以上，过失损坏一般不犯罪，但要担民事责。1.6k浏览
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损毁公私财物8000该怎么处罚故意损毁公私财物价值8000元达到故意毁坏财物罪追诉标准，损失五千元以上应立案追诉。按刑法，故意毁坏财物数额较大或情节严重，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金，8000元通常属数额较大。而过失损毁公私财物一般不构成犯罪，但要承担民事赔偿，按实际价值赔给受损方。1.1k浏览
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