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哪些属于工伤认定情形
[律师回复] 工伤认定的那些事儿,主要就包含这么几种情况。比如说,在那个专门规定的工作时间里,并且是在工作的场所之内,要是因为工作的缘故而遭受到了事故带来的伤害,那这就算工伤了。还有,在工作时间的前后,也在工作的场所里,做的是那些跟工作相关的准备性工作或者收尾性工作,结果不小心受到了事故的伤害,这也能算工伤。另外,在工作的时间和工作的场所当中,因为履行自己的工作职责,被暴力之类的意外情况给伤着了,这也属于工伤范畴。要是患上了职业病,那肯定也是工伤了。当你因为工作而出差在外的时候,由于工作的原因受到了伤害,或者是发生了意外导致下落不明,这也得算工伤。再有就是在上下班的途中了,要是遇到了不是自己主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车方面的事故而受到了伤害,那也可以认定为工伤。这些,就是比较常见的工伤认定情形了,不过具体到底是不是工伤,还得根据实际的情况以及相关的法律法规来仔细判断。要是心里没底,不确定自己是不是属于工伤,那就赶紧去劳动保障部门咨询一下,或者赶紧申请工伤认定吧,可别耽误了自己的权益。
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工伤不报会有什么后果
[律师回复] (一)对于用人单位 及时申报工伤能避免自身承担本可由工伤保险支付的费用,也能防止行政处罚,降低企业运营风险。在员工发生工伤后,要主动承担责任,快速发动申报流程。 (二)对于劳动者 意识到不报工伤的严重后果,积极与用人单位沟通,主动收集与工伤相关的证据,如事故现场照片、医疗诊断证明等。若单位不配合,可向劳动保障部门反映情况,维护自身权益。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条第四款规定,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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劳动法对饮酒后发生工伤如何认定
[律师回复] (一)职工若想确保自身权益,在发生事故伤害后,及时收集能证明自己工作时间、工作场所、工作原因等相关的证据,如工作记录、同事证言等。 (二)用人单位应积极配合工伤认定流程,如实提供相关材料,若对认定结果有异议,要按照规定的程序进行申诉。 (三)工伤职工或其近亲属在申请时,要清晰准确地陈述事故经过等信息,便于社会保险行政部门调查核实。 法律依据: 《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,如工资发放记录、工作证等; (三)医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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工地工伤认定后打官司是什么流程
[律师回复] 工地工伤认定后打官司那点事儿。 这打官司的流程,一开始得把该准备的东西都准备好了。就好比说工伤认定决定书,那可是个关键玩意儿,它能证明你确实是在工地上受的伤,那是妥妥的证据。还有医疗诊断证明,能看出你伤得咋样,治疗花了多少钱啥的。另外,工资流水也不能少,这能证明你在受伤之前的收入情况。 准备好了这些证据材料,就可以去找有管辖权的人民法院了,把起诉状和那些证据材料都交上去。法院那可是很守规矩的,到了规定时间就会受理你的案子,然后还会通知你和对方当事人。 接着就到庭审阶段了,这就跟吵架似的,不过得有理有据。双方当事人都得把自己的证据拿出来,互相质证,就是看看对方的证据靠不靠谱。然后还能辩论辩论,把自己的理由都说清楚。 法院,就会根据实际情况和法律规定来作出判决。要是一方觉得这个判决不服气,那也别着急,在规定的时间内可以向上一级法院提起上诉。上一级法院就会再对这个上诉案件进行审理,最后作出终审判决。 整个过程那可是得严格按照法定的程序和时限来走,可不能乱来。这样才能保证诉讼是公平的、合法的,让我们的权益都能得到保障。
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职工工伤的认定需要什么材料
[律师回复] (一)关于申请表 仔细查看官网或办公地点领取的《工伤认定申请表》填写说明,确保每一项信息准确无误填写,尤其是职工个人信息、用人单位信息、事故经过等关键内容。 (二)劳动关系证明方面 工资发放记录最好能提供近一年完整的记录,工作证若丢失,可尝试找同事出具书面证明,同时收集考勤记录等辅助材料,加强劳动关系的证明力。 (三)医疗机构诊断材料 及时向医疗机构获取清晰、准确的诊断证明书,若对诊断结果存疑,可申请复查诊断,确保诊断材料真实反映受伤情况。 (四)其他材料 积极寻找事故现场证人,沟通时明确说明事情经过,请求其出具详细、真实的证人证言,并留下证人联系方式。 法律依据: 《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。 (三)医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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