劳动纠纷 法律问答
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拉萨-黄伦娟...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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职工社保补缴最新规定是什么[律师回复] 解析： 现行社会保障体系下，关于社保养老年限与欠费增补的相关规定如下所示： 任何参加基本养老保险的个体，当其达到法律规定的退休年龄并且累积缴费时间超过15年之时，便有权按照月度领取标准领取基本养老金；同样的，对于那些在达到退休年龄后累计缴纳费用不足15年的人士来说，他们亦可以选择继续缴纳直至满足15年的规定。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律咨询顾问
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2024年五险个人交多少[律师回复] 解析： 1、在我国社会保障系统中的“五险”制度里，养老保险占据了至关重要的地位，企业及员工均需按照相关政策规定进行缴纳，而企业所负担的缴费比例通常设定为20%，而员工则承担其中的8%。 2、医疗保险同样是“五险”制度的核心组成部分，无论是公司还是员工都必须依法履行相应的缴费义务，其中企业需承担的缴费比例约为8%，而员工则需负担2%。 3、在失业保险方面，企业与员工亦须按比例共同承担缴费责任，其中企业负担的份额约为2%，员工则需负担1%。 4、工伤保险则是由企业单独分担相应费用，员工无需为此支付任何款项。 据相关法律法规规定，企业所应负担的缴费比例一般在0.5%-2%之间浮动，具体数额将根据各地区劳动保障部门乃至企业自身上一年度工伤申报情况作出相应调整。 5、生育保险亦是由企业承担相应责任，员工无须为此项保险支付任何费用。 同样依据现行法律法规，企业所需承担的缴费比例一般设定在0.5%左右。 6、尽管住房公积金并非“五险”之一，但其重要性并不亚于前述各项保险，事实上，不少企业已开始以自愿形式参与到住房公积金的缴纳中。 关于住房公积金的缴纳比例通常界定在8%-12%之间，其中尤以缴费比例12%最为常见。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。法律咨询顾问
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养老院收费标准有哪些[律师回复] 解析： 养老院所收取的费用涵盖诸多方面，主要包括如下几个部分： 1.床位费： 该项费用取决于房屋种类（如单人房、双人房等等）以及相关设施设备（如独立卫生间、空调等）的配备程度。 单人房与双人房的收费标准存在差异，其中单人房的价格往往较高，这是由于其通常能够提供更为优质的设施及服务。 2.护理费： 此项费用依据老年人的健康状况及其所需护理级别而定。 护理级别越高，相应的费用亦将随之增长。 护理费包含人工护理费用，同时部分养老院还会额外收取洗衣费用。 若老年人的健康状况较为严重，需聘请全天候的护工进行照料，那么这笔费用则需由家属自行承担。 3.伙食费： 该费用涵盖了早餐、午餐、晚餐等日常饮食开支。 大部分养老机构在向客户提供每月费用报价时已经包含了伙食费，通常为200至300元人民币左右。 然而，考虑到部分老年人的特殊需求，许多养老机构会提供个性化的餐饮服务，因此，若老年人希望享用小炒菜品，则需另行支付相应费用。 4.其他费用： 例如医疗费用、活动费用、洗衣费用等，这些费用均根据实际需求进行收取。 部分养老机构允许老年人携带自备的暖水瓶、脸盆等生活用品，同时也有部分养老机构提供免费的被褥。 然而，仍有部分地区会对被褥等生活用品收取费用，价格范围在200至1000元人民币之间。 5.一次性收费： 大部分养老机构均允许老年人携带自备的暖水瓶、脸盆等生活用品，同时也有部分养老机构提供免费的被褥。 然而，仍有部分地区会对被褥等生活用品收取费用，价格范围在200至1000元人民币之间。 6.押金： 绝大多数养老机构都会要求缴纳一定金额的入住押金，待老年人离开养老院时，该押金将会退还给他们。 一般来说，押金的金额在1500至3000元人民币之间。 法律依据： 《中华人民共和国老年人权益保障法》第三十四条 老年人依法享有的养老金、医疗待遇和其他待遇应当得到保障，有关机构必须按时足额支付，不得克扣、拖欠或者挪用。 国家根据经济发展以及职工平均工资增长、物价上涨等情况，适时提高养老保障水平。法律咨询顾问
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本地工作买外地保险可以吗[律师回复] 解析： 缴纳社会保障基金（简称社保），您可选择以下两种途径，即通过雇主或自行购买社保。 首先，根据法律法规要求，您应在户籍所在地（即您降生之城）前往社会保障机构领取申请表格，完成详细信息的填写和提交工作。 此后，务必保证按期支付相应款项。 若连续三个月未进行缴费，您的投保资格将可能因此被取消。 其次，现阶段所有的保险费用均由银行实施代收代付操作。 倘使您目前居住地与户籍所在地不相符，只需前往户籍所在地提交上述申请表格，随后确认您的缴纳费用有充足空间供社保部门进行划扣即可。 另外，您还可以根据自身需求，将每月所需缴纳的保险费用存入相应的银行账号内，以便社保部门进行自动划扣。 最后，倘若您未来需迁移至别处定居，可向原户籍所在地的社保机构提交异地转移申请，向申请方索取包含新参保地社保地址、联系电话、开户行地址、账户号码等信息在内的异地养老保险关系通知书，同时还应加盖社保公章。 接下来，依据该凭证，在原参保地妥善处理相关手续，原有社保将会汇集所有养老保险个人账户中的资金，转入新建立的社保中心账户中。 届时，您便可在新的城市领取后续的社保费用了。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。 具体办法由国务院规定。法律咨询顾问
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北京男职工生育津贴怎么领[律师回复] 解析： 根据目前实施的政策规定，如果夫妇二人均属于晚婚晚育范畴（即女性年满24周岁及以上、男性年满25周岁及以上并且初次生育子女），则可以申请领取一个月的晚育津贴福利待遇。 若无法达到此种情况，那么将无法享受该项补贴。 值得注意的是，无论是通过男方所在单位办理相关手续，还是通过女方所属单位进行申报，均为合理合法的途径。 具体流程如下： （1）如果女方有正式的职业岗位且在职上班，应在女方单位提出申请生育津贴之际，在填写相关表格中的“晚育津贴”栏目时，填写男方的姓名以及其所在企业的详细信息。 届时，社会保险机构将会将生育津贴与晚育津贴两部分的款项汇入女方所在单位的公司账户，经由女方单位核实并审批后，再予以发放至女方手中； （2）反之，若是女方处于失业状态，无法自行通过单位获取此类福利津贴，则必须通过男方单位来完成晚育津贴的申请提交过程。 关于社保机构针对晚育津贴划定的标准，通常以职工本人在生育过程中所对应年度男方或者女方单位内所有在职人员所缴纳生育保险费用的基数总额作为参考依据。 因此，在决定是填写男方单位还是填写女方单位时，建议事先咨询各自所在单位的人力资源部了解相关详细信息。 计算方式为基数总额除以该单位总人数。 关于基准工资的选择问题，原则上遵循的规则是选取高于女方岗位工资的那个数值，作为在产假期间支付女方工资的标准额度。 法律依据： 《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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养老保险办理流程是什么?1、需要交养老保险的村民到村委领取申请登记表和户籍表，按照要求填写资料，并附上本人照片，最后本人签字按手印 2、关于缴费多少问题，如果16～59周岁可以自行选择，规定的缴费范围之内就行。1.8w浏览 2024-05-22
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上海2024年社保基数是多少上海这一年社保缴费基数是4927元一个月，在职工为516.8一个月，其中社保基数是根据一年前该座城市单位就业人员的平均工资决定的，会根据实际情况来进行调整和变化，当然根据政策有特殊情况缴纳方式也会有一定的调整。2.7w浏览 2024-05-22
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医保卡每月多少钱到账?一般而言，普通的医保是医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。医保卡每月划入金额计算如下：1、40岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2.7%。2、40岁-50岁，每月到帐是按社保缴费基数的3.0%。10w+浏览 2024-05-22
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