房产纠纷 法律问答
137.5
万
解答量
1878
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
没收到开发商书面收房通知，要缴物业费吗[律师回复] 对于物业费缴纳，很多人不清楚在没收到开发商书面收房通知时是否要缴费。从法律层面和交易常规来看，开发商有责任给购房者发书面收房通知，这是交房重要步骤。一般来说，物业费是从业主实际收房或者应当收房时开始算，而“应当收房”是建立在开发商按规定履行通知义务上的。 要是开发商没发书面通知，购房者根本不知道啥时候收房、有啥要求，也就没办法完成收房手续。这时候，房子还没真正交到购房者手里，购房者也没享受到物业的服务，自然不用承担物业费。 但也有特殊情况，就算没有书面通知，不过有足够证据能证明购房者已经知道或者应该知道收房的事，而且房子也具备收房条件，可购房者故意拖着不收房，那么过了合理时间，可能就得开始交物业费了。 要是因为物业费缴纳和物业或者开发商起了纠纷，购房者可以先跟对方好好沟通，让对方拿出书面收房通知。要是协商没有结果，购房者得注意收集相关证据，比如和开发商、物业沟通的记录等，然后向法院起诉，用法律武器保护自己的合法权益。律图山南
5解答 4.9w浏览 -
不告知物业便擅自装修会如何[律师回复] 业主不跟物业说一声就擅自装修，会带来不少麻烦。 从合同角度讲，业主和物业一般都签了物业服务协议，里面会写明业主装修得提前告诉物业，还要办好相关手续。要是擅自装修，那就违反合同了。这时候，物业有权利按照协议，让业主承担违约责任，像交违约金这种情况就可能出现。 行政管理上，国家有相关法律法规规范住宅室内装修活动。擅自装修可能会违反这些规定，比如没经过允许就改动建筑主体和承重结构。要是这样，建设行政主管部门就有权要求你改正，还会对你罚款。要是因为你的装修给邻居家造成了损失，你得承担民事赔偿责任，要把受损的地方修好，赔偿邻居家因为你装修导致的财物损失，还有因为房屋损坏影响居住产生的费用等。 另外，物业为了保障全体业主的利益和小区正常秩序，发现你擅自装修后，有权利制止你的违规装修行为，可能会要求你停工，暂扣施工工具。要是你不配合，就可能引发更多纠纷，甚至会被物业告上法庭。 所以说，业主装修前一定要按规定告诉物业，把相关手续办好，让装修活动合法合规，避免给自己惹来不必要的麻烦。律图林芝
5解答 3.8w浏览 -
民法典里物业费追诉期限是多长[律师回复] 物业费追讨在法律上是有时间规定的。按照《中华人民共和国民法典》，物业费追诉期限和一般诉讼时效一样，是三年。这个三年从你知道或者应该知道自己权利被侵害，以及知道是谁侵害了你的权利那天开始算。 举个例子，要是物业服务公司知道从某个缴费时间开始，业主没交物业费，自己的权益受到了损害，那么从这个时间算起的三年内，物业都能通过法律手段去追讨这笔物业费。 在这三年里，有些情况会让诉讼时效重新计算。比如物业给业主发书面通知催交物业费，这就属于法定的诉讼时效中断情形。还有，要是遇到了不可抗力，像自然灾害之类的，让物业没办法行使追讨权利，诉讼时效就会暂时停止。等这些阻碍因素消除后，再给六个月时间，诉讼时效就到期了。 要提醒大家的是，要是三年诉讼时效过了，业主就有理由在法庭上提出时效抗辩。但如果业主自己主动把物业费交了，之后又反悔说诉讼时效过了想把钱要回去，法院是不会支持这种做法的。 给大家的法律建议是，物业要及时催交物业费并且保留好证据，避免因为诉讼时效问题导致无法追讨欠款。而业主在享受物业服务的同时，也要按时缴纳物业费，要是有特殊情况不想交，最好和物业好好沟通解决。律图阿里
5解答 4.7w浏览 -
起诉物业正常要花多长时间[律师回复] 起诉物业要花多长时间，得看适用的程序。 要是案件事实清晰，双方的权利和义务明确，也没什么大的争议，就会用简易程序来审理。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院用简易程序审理案件，得在立案那天开始算三个月内结案。 但要是案件比较复杂，就得用普通程序审理。法院用普通程序审理案件，通常要在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需要延长时间，院长批准后能再延长六个月；要是还不够，就得向上级法院申请批准。 要是当事人对一审判决不服，提起上诉，就进入二审程序了。法院审理对判决的上诉案件，要在二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，院长批准就行。要是对裁定上诉，法院要在二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 实际打官司的时候，还可能会有鉴定、公告这些情况，这就会让案件审理时间变长。所以起诉物业具体要多久，得结合实际情况来判断。律图林芝
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
131****7374
158****8914
157****4209
