交通事故 法律问答
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车祸责任还没划分下来能起诉对方不[律师回复] （一）准备充分证据：在起诉前尽量收集事故现场照片、监控视频、证人证言等能证明事故发生及自身损失的证据，这有助于法院认定事故责任和自身诉求。 （二）明确起诉条件：确保满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖这些起诉条件。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图那曲
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交通事故去法院起诉流程费用多少[律师回复] 法律分析： （1）交通事故起诉流程有明确步骤，首先要收集证据材料，这是支撑诉求的基础，能证明事故发生的经过、责任认定等情况。 （2）撰写起诉状，清晰表达自己的诉求和事实理由。然后向有管辖权的法院立案庭递交起诉状和证据，完成立案申请。 （3）法院受理后会通知缴费，费用根据诉讼请求金额按比例分段累计交纳。比如不超1万元，每件交50元；超1万至10万部分，按2.5%交纳等。 （4）缴费完成后，法院会排期开庭，经过庭审作出判决。若适用简易程序、调解结案或当事人撤诉，受理费减半。此外，还可能有申请费等其他费用。 提醒： 交通事故起诉涉及证据收集和费用计算等问题，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图拉萨
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交通事故交警不把案子移交检察院怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当交通事故未达到刑事追诉标准，比如未出现人员重伤、死亡或重大财产损失等情形时，交警不移交检察院是符合规定的。此时该事故只能按照民事侵权来处理，当事人可以先尝试协商赔偿事宜。 （2）若协商无法达成一致，当事人可向法院提起诉讼，通过法律途径解决赔偿问题。 （3）要是事故已经达到刑事标准，但交警却不移交，当事人可以向其上级公安机关反映情况，请求上级进行监督并责令交警依法处理。 （4）还能向同级人民检察院申诉，检察院拥有法律监督权，会要求交警说明不移交的理由，若理由不成立，检察院会通知交警进行移交。 提醒： 遇到交通事故处理问题，要注意保留相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以获取精准分析。律图昌都
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交通事故对方不赔，要怎样去起诉[律师回复] 法律分析： （1）证据收集是关键，交通事故责任认定书能明确责任划分，医院诊断证明、医疗费票据等可证明自身损失情况，这些证据是起诉索赔的基础。 （2）起诉状的撰写要规范，准确写明原被告信息、清晰列出诉讼请求以及详细阐述事实理由，确保诉求合理合法。 （3）选择有管辖权的法院很重要，事故发生地或被告住所地法院都可受理，立案时按要求提交起诉状、证据材料及原告身份证复印件并缴纳诉讼费用。 （4）开庭审理时需积极参与，如实陈述事实和主张，充分提供证据，以支持自己的诉求。 （5）若胜诉但对方不履行赔偿义务，可通过申请强制执行来保障自身权益。 提醒： 起诉过程中要确保证据真实有效，若遇到复杂案情，建议咨询专业人士进一步分析。律图阿里
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机动车事故起诉需准备哪些材料[律师回复] 法律分析： （1）主体资料：原告起诉需提供自身身份证，若委托他人诉讼，授权委托书和受托人身份证明必不可少。对于被告，若是自然人，要提供其身份证或驾驶证、行驶证信息，若是法人，则需提供工商登记信息，这能明确诉讼双方主体。 （2）证据材料：事故认定书是确定事故责任的关键证据；医院的病历、诊断证明、医疗费票据等可证明受伤治疗情况和费用支出；伤残鉴定报告是主张伤残赔偿的依据；误工证明和收入证明可用于计算误工费；护理人员相关证明有助于确定护理费；财产损失的发票和维修清单能证明财产受损状况。 （3）民事起诉状：需清晰写明原被告信息、诉讼请求以及事实理由，这是启动诉讼程序的重要文书。 提醒：准备材料时要确保资料真实有效，不同案件情况可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图拉萨
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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