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夫妻一方做放弃公证有没有效[律师回复] 结论： 夫妻一方做放弃公证一般是有效的，但存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情形时可撤销。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，具有完全民事行为能力的当事人，在意思表示真实、不违反法律法规强制性规定且不违背公序良俗时，对自身财产权益作出放弃意思表示并经公证机构公证，放弃行为具有法律效力。像夫妻婚内财产协议中一方放弃部分财产权益并公证，或继承开始后一方放弃继承并公证，都受法律保护。不过，如果存在欺诈、胁迫等情况，使得当事人意思表示不真实，当事人可依法请求法院或仲裁机构撤销该放弃行为。若您在夫妻一方放弃公证方面遇到问题，或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。西藏法务
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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