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盗窃案取保8个月没动怎么办[律师回复] （一）保持耐心等待，因为取保候审期限最长达12个月，目前8个月没动静在正常范围内，案件可能还处于侦查、审查起诉或审判阶段。 （二）主动联系承办案件的公安机关或检察院询问进展，联系时注意方式方法，积极配合调查。 （三）严格遵守取保候审规定，若违反规定，可能会被取消取保候审并重新羁押。 （四）若超过法定期限仍未处理，可委托律师向相关部门反映，要求依法处理以保障自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。律图那曲
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盗窃罪申请取保候审的流程是什么[律师回复] （一）申请人要以书面形式提出申请，在申请书中清晰说明申请理由以及打算采用的保证方式，如选择提出保证人或者交纳保证金。 （二）根据案件所处阶段向相应办案机关提交申请，侦查阶段找公安机关，审查起诉阶段找检察院，审判阶段找法院。 （三）等待办案机关在三日内作出决定。若同意，按要求提出保证人或交纳保证金，由公安机关执行；若不同意，会收到不同意的通知及理由。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十七条规定，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。律图昌都
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处于刑事拘留期取保候审流程是什么[律师回复] （一）申请人应按要求准备好书面申请，清晰阐述申请取保候审的理由和选择的保证方式。如详细说明犯罪嫌疑人的身体状况不适宜羁押等理由。 （二）若选择保证人保证，要确保保证人符合与本案无牵连、有能力履行保证义务等条件。可以提前考察保证人的经济状况、信用等方面。 （三）若选择保证金保证，要了解保证金的数额标准和交纳方式。 （四）被取保候审人要严格遵守执行时的相关规定，住址、工作单位和联系方式变动时及时报告。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；在传讯的时候及时到案等。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。律图林芝
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保释金交了1万一般会判多久[律师回复] 法律分析： （1）保释金也就是取保候审保证金，它和最终量刑没有直接联系。取保候审是为确保犯罪嫌疑人、被告人能配合诉讼，做到随传随到，不妨碍诉讼活动正常进行的刑事强制措施。 （2）法院量刑主要参考犯罪事实、性质、情节、社会危害程度，还有犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首立功等情节。 （3）缴纳保释金只意味着犯罪嫌疑人或被告人满足取保候审条件，像可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑，或者采取取保候审不会产生社会危险性等情况。因此，仅知晓缴纳1万保释金，不能判断具体量刑结果。 提醒： 缴纳保释金不影响量刑，但被取保候审人需遵守相关规定，否则可能影响保证金退还。不同案情对应不同量刑，建议咨询以进一步分析。律图拉萨
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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