损害赔偿 法律问答
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2025意外身故赔偿金要如何计算[律师回复] 法律分析： （1）人身保险意外身故赔偿：在涉及人身保险的情况下，赔偿金依据保险合同约定的保险金额确定，合同明确的赔付数额即为最终赔偿金额。 （2）侵权导致意外身故赔偿：赔偿项目多样。死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，一般按二十年算；六十周岁以上年龄每增一岁减一年；七十五周岁以上按五年算。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。同时，还可能包含被扶养人生活费等合理费用，最终赔偿金额要结合具体案件事实和证据确定。 提醒：不同案件情况差异大，意外身故赔偿金计算复杂，建议咨询专业人士以准确计算赔偿金额。律图林芝
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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