刑事辩护 法律问答
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盗窃信用卡构成的是什么罪名[律师回复] （一）明确盗窃信用卡行为性质，仅盗窃未使用通常不构成盗窃罪，若实施了使用行为才构成盗窃罪。 （二）使用信用卡时，不管是对人使用还是对机器使用，只要是基于盗窃行为后使用获取财物，都按盗窃罪处理。 （三）关注盗窃罪量刑，其依据盗窃数额、情节等因素，数额较大或多次盗窃等会面临相应刑罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百九十六条第三款规定，盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图那曲
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聚众赌博场主案件咋去处理[律师回复] 结论： 场主组织聚众赌博，可能涉嫌开设赌场罪或赌博罪，会面临相应刑事处罚，处理案件有法定流程，场主可通过特定行为减轻处罚。 法律解析： 根据法律规定，场主若以营利为目的，为赌博提供场所、设定赌博方式、提供赌具等组织赌博活动，构成开设赌场罪，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金，情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金；若以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业，则构成赌博罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金。在处理这类案件时，公安机关负责侦查取证，检察院进行审查起诉，法院依据事实和法律判决。场主若想减轻处罚，可主动投案自首、如实供述、积极退赃退赔。 如果对组织聚众赌博相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和帮助。律图山南
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恶意透支信用卡达到入罪标准有哪些[律师回复] 法律分析： （1）恶意透支信用卡入罪有严格的条件限制。主体必须是合法持卡人，盗窃、骗取信用卡后透支不在此列。这确保了入罪的主体范围精准。 （2）主观上需有非法占有目的，像明知无偿还能力大量透支、肆意挥霍透支资金等情况，体现了行为人恶意的主观意图。 （3）透支行为要超过规定限额或期限，且经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还，此为对行为过程的要求。 （4）数额方面，达到五万元以上才可能入罪，不同数额区间对应不同的认定标准，如五万元以上不满五十万元为“数额较大”等。符合这些条件，就可能构成信用卡诈骗罪，需承担刑事责任。 提醒： 使用信用卡要合理消费，避免恶意透支。若遇到还款困难，及时与银行沟通协商，不同情况解决方案不同，可咨询进一步分析。律图林芝
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传销罪进行定罪的标准包含什么[律师回复] （一）对于识别传销活动，可看是否存在以经营活动为名，让参加者缴费或购买商品服务获得加入资格，按层级排列，以发展人员数量计酬返利等特征。若发现身边有此类疑似情况且涉及人员达三十人以上、层级在三级以上，要及时提高警惕。 （二）若自身不小心陷入传销组织，应尽快寻找机会脱离，同时保留相关证据，如聊天记录、计酬方式资料等，以便后续向执法部门提供线索。 （三）对于执法部门而言，要加强对市场经营活动的监管，一旦发现符合上述特征的传销活动，及时对组织者、领导者进行立案追诉。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之一规定，组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。律图山南
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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