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拘留十天在里面个啥[律师回复] 解析： 被采取拘留措施的人员通常会受到拘留场所提供的关于法律、伦理道德等方面的教育培训，每日须参与时长不低于两个小时的拘室外活动以及文娱体育类的活动。在此期间，拘留场所严禁强制被拘留人士参与任何形式的生产劳动。 如若公安机关认定某名被拘留者需要进行逮捕处理，应在拘留期限届满前三日内，向人民检察院提交申请并请求其审查批准；在某些特定情况下，经过县级以上公安机关负责人的批准许可，该申请审核批准的期限可适当延长期限，最多可延长一天至四天。 法律依据： 《拘留所条例》第二十一条 拘留所应当对被拘留人进行法律、道德等教育，组织被拘留人开展适当的文体活动。 拘留所应当保证被拘留人每日不少于2小时的拘室外活动时间。 拘留所不得强迫被拘留人从事生产劳动。法律咨询顾问
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携带甩棍违法吗[律师回复] 解析： 这取决于具体情形。诚然，若非贴附有“警用”标志之警用甩棍，则通常不应视为违禁物品。 然而，纵观全局，甩棍本身确实未列入我国现行法律范畴内的违禁品名单之中，亦无任何相关法律条款对此进行明确约束。 然而，就实际执法情境而言，在包含搭乘交通工具如列车、飞机及其他类似场景的安保检查行动中，若持有此类甩棍，安检人员极有可能依照规定将其扣下并作出相应罚款处理。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十二条 非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处5日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处警告或者200元以下罚款。非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。法律咨询顾问
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征信报告造假入职会不会被发现[律师回复] 解析： 众所周知，个人的信用信息将会被充分地暴露在公众眼前。 随着社会对于职员诚信度的要求越来越高，不仅是常规的工作表现评估，如今连员工曾经的信用卡还款情况、是否出现过滞纳或频繁借贷消费等事项均将纳入征信调查的范畴。 这些来自各大银行和信用机构的记录信息，几乎能够精确地揭示出每个人的“简历”。 然而，值得注意的是，尽管用人单位拥有如此强大的资源，但他们并没有资格或被允许去随意查阅这些报告。 相反，他们采取的策略往往更为复杂且有效。 用人单位通常会选择直接下发征信报告要求，并且在必要时，也会对报告中的某些异常数据进行详细的询问与核实。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。法律咨询顾问
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报案时夸大事实是犯法吗[律师回复] 解析： 当涉及到报案时夸大事实的问题，究竟会否构成一种犯罪行为，这取决于众多具体因素所带来的影响。 通常来说，若仅仅是在报案过程中适度夸大了事实，而并无虚构任何并不存在的事实，那么这类行为通常不会导致构成诬告陷害罪或伪证罪。 然而，若在报案时故意夸大事实，甚至编造虚假事实进行诬告陷害，意图对他人施加刑事责任追究或者面临治安管理处罚，那么这种行为就有可能产生违法规矩。 以实际例子来看，假如报案人借助虚构部分事实恶意虚报警情，强大的行为可能已给公共秩序等方面带来了严重干扰，那么这很可能已然触及法律红线。 再者，在某些特殊情况下，若本身的违法事实被过度夸大为犯罪事实向警方报案，抑或是在已知受害事实的基础之上又额外制造出新的犯罪事实，这都有可能与诬告陷害罪的犯罪要件相符。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款(一)散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的法律咨询顾问
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工资条保管期限是多久财务报表分为月度、季度以及年度财务报表。1、月度、季度财务报表保存年限3年。2、年度财务报表保存年限为永久性保存。工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查。10w+浏览 2024-06-14
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