婚姻家庭 法律问答
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离婚后才发现女方出轨可以起诉么[律师回复] 在解除婚姻关系之后，若发现对方在婚姻期间存在不忠行为，例如婚外恋等情况，则被允许在得知此类行为发生之日起的一年内提交相应的申诉材料至法院，以证明对方在此期间的婚姻期内有过错行为。 然而，需要注意的是，这样的举证必须具备两个前提条件：一是对方确实和其他人共同居住，二是其可能构成了重婚罪行。如果您在离婚后再次向法院申请损害赔偿请求，主要包含以下五大案例类型： (1)离婚损害赔偿请求仅限于无过错一方提出，并仅能在离婚诉讼过程中及离婚一年内提出。在婚姻关系持续期间，任何一方单独提交损害赔偿请求，都将不会受到法院的审理，这也是当前中国法律所规定的，即不支持婚内赔偿。 (2)作为无过错一方的原告提出离婚案，其在提出损害赔偿请求的同时，必须在离婚诉讼中明确提出;如果在离婚审判时并未提及此事，那么在离婚日后便无法再单独就损害赔偿进行上诉请求。 (3)在作为无过错一方的被告的离婚案件中，被告可以选择在同意离婚的同时提出损害赔偿请求。假如被告拒绝离婚或是没有提出损害赔偿请求，那么他可以在离婚后一年内单独为此进行诉讼。 (4)在被告作为无过错一方的离婚案件中，如一审时被告并未提出损害赔偿请求，而在二审期间提出，法院应进行调解工作。调解无效，当事人可以在离婚后的一审期内另行提出诉讼。 (5)当当事人在婚姻登记机构完成离婚登记手续后，向法院提出损害赔偿请求时，法院将会予以审议受理。然而，对于那些曾在协议离婚时明确表示放弃此类请求，或者在办理离婚登记手续一年后才提出此类请求的人，他们将得不到支持。因此，我们可以从以上描述中看出，在解除婚姻关系后发现对方在婚姻期间有不忠行为是否有权提出索赔，必须依据具体情况进行具体分析。最佳的策略是寻求专业的婚内不忠代理诉讼，或者在起诉前咨询相关人士以确保策略明智，这是最好的解决方案。西藏法务
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女朋友怀孕了协商不了怎么办[律师回复] 当面临女朋友怀孕这一令人紧张的情况时，首要任务便是稳定自身情绪，条分缕析所有思路，继而采取恰当的措施予以回应。以下便为您提供了一些可能有用的建议： 首先，您应当与女朋友展开真诚且深入的对话，以便充分了解对方的想法及感受。在此过程中，务必尊重她的个人意愿，认真倾听她的观点，共同商讨出最佳的解决策略。 其次，若双方无法就此问题达成共识，那么您或许应该考虑寻求专业人士的协助，例如心理咨询师、家庭医生或者妇产科医师等等。这些专业人士能够为您提供专业的建议和指导，助您更好地应对当前的困境。 此外，您还需了解相关的法律法规和权益。假如女朋友决定继续妊娠，身为父亲的您有必要明确自己所享有的法律权利和应尽的责任。在某些国家，父亲同样负有一定的法律义务，其中包括经济方面的支持以及对孩子的抚养权。 最后，您需要认真思考未来的规划。怀孕乃是一项重大决策，需要您考虑到未来可能面临的各种责任和义务。您需要审视自身的准备状况，包括经济实力、情感承受力以及心理承受能力，同时也要评估自己是否具备足够的能力来承担起父亲的重任。无论女朋友最终做出何种抉择，您都应当尊重她的决定，并给予全力的支持和援助。怀孕是一个极其复杂的问题，需要双方相互理解和支持，共同应对挑战。最为关键的是，您必须保持冷静和理智，与女朋友携手共度难关，力求以最佳的方式解决问题。西藏法务
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老公三年不工作可以离婚吗[律师回复] 丈夫连续三年不参与工作，能否因此申请离婚？ 的确可行。在家庭关系中，夫妻双方若选择离婚，通常有两种途径可供参考： 首先是协议离婚，即在双方意见统一的基础上，签署离婚协议，并前往当地民政部门进行婚姻解除登记手续； 其次为诉讼离婚，当夫妻间由于情感问题而产生矛盾，其中一方提起离婚诉讼，而另一方对此表示反对时，可以通过向上诉法院递交申诉书来达到离婚目的。因此，如果夫妻双方无法就协议离婚达成共识，便可考虑直接向法院提出离婚诉讼请求。在法院审判过程中，如经查实，丈夫的行为是否属于正当行业性质将成为判断夫妻感情是否破裂的重要依据，倘若经过调解仍无改善且婚姻已无有无回转可能，法院极大概率将作出离婚判决。但是，若无法证明夫妻感情确已破裂，那么法院便可能作出不准许离婚的判决。西藏法务
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律师说法·婚姻家庭
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2024年广东婚假规定是什么？广东婚假规定是最长的婚假是三天的时间。因为根据当地相关的政策当中明确的说明，已经取消了晚婚假，按照法律当中所规定的情况结婚的可以享受三天的婚假，当然了，如果男女双方不在同一个地点工作的，可以给予另外的路程假期。1.3w浏览 2024-06-19
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领结婚证需要带哪些证件？男女双方必须自愿结婚。男年满22周岁、女年满20周岁。双方均无配偶。双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。带上材料：1、结婚双方的身份证，必须是本人的有效身份证。2、户口本。3、结婚双方开具的婚姻状况证明。3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。3.7w浏览 2024-06-19
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合同到期了还需要离职证明吗劳动合同到期，劳动者提出离职不续签劳动合同，用人单位应该为劳动者出具离职证明。如果劳动者以用人单位新劳动合同待遇降低为由提出不续签劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资的标准。4.8w浏览 2024-06-19
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