公司经营 法律问答
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公司名义起诉别的公司具体该如何做[律师回复] 以公司名义起诉别的公司，需做好多方面工作。首先要准备充分材料，包括明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，证明己方主张的合同、往来函件等证据，以及公司营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书及身份证复印件。 然后确定管辖法院，通常由被告住所地或合同履行地法院管辖。将材料提交给有管辖权的法院立案，法院审查后符合条件会受理并通知缴费。 立案后等待开庭，庭审中围绕诉讼请求举证、质证和辩论。结束后等待判决，若不服可在规定时间上诉。 解决措施和建议如下： 1.准备材料时仔细核对，确保信息准确完整。 2.熟悉管辖法院相关规定，避免因管辖问题影响立案。 3.庭审前做好充分准备，清晰阐述观点和证据。律图昌都
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外商独资企业倒闭怎么赔偿[律师回复] 1.外商独资企业倒闭时必须依法保障员工权益，按规定支付经济补偿并优先清偿员工合法权益。经济补偿根据员工在本单位工作年限计算，且月工资有相应标准限制，企业清算时员工的多项费用优先于普通债权清偿。若企业未依法支付，员工有途径维护自身权益，同时企业要遵守法定清算程序。 2.解决措施和建议： -企业应在倒闭前做好清算规划，准确核算员工经济补偿和应清偿费用，按照法定程序进行清偿。 -员工要了解自身权益，在企业出现倒闭迹象时及时关注相关动态，若企业未依法支付费用，及时通过劳动仲裁或向清算组申报债权维护权益。 -劳动监管部门加强对外商独资企业倒闭清算的监管，确保企业严格遵守法律规定，保障员工合法权益。律图林芝
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老员工被开公司停运怎么办[律师回复] （一）确认公司开除行为的合法性。若公司无合法理由解除劳动合同，员工可要求公司支付赔偿金，金额为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。员工需收集劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，证明劳动关系及工作年限。 （二）处理公司停运后的权益主张。若公司进入破产清算程序，员工的工资、赔偿金等债权在破产财产中优先受偿，需及时向破产管理人申报权益。若公司未依法清算即注销，员工可向公司股东或实际控制人主张赔偿责任。 法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》： （一）第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 （二）第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 （三）第四十七条第一款，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图林芝
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律师说法·公司经营
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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