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病死在家家里人有责任吗[律师回复] 家人病死在家中，家属是否担责不能一概而论。当家属积极履行救助义务时，情况就大不一样。比如发现家人患病后，第一时间拨打了急救电话，还按照急救人员的指导采取了必要的急救措施。但由于患者病情本身过于严重，发展速度极快，就算家属做了能做的一切，最终还是没能挽回生命，这种情况下家属一般不用承担法律责任。 但要是家属故意不履行救助义务，那性质就变了。要是明明知道家人病情严重，却既不送医治疗，也不采取任何急救措施，眼睁睁看着家人病情恶化直至死亡，家属很可能要承担法律责任。这种不作为的行为，有可能构成遗弃罪或者故意杀人罪。简单来说，遗弃罪就是对那些没有独立生活能力的人，有扶养义务却不管不顾，情节还很恶劣；而故意杀人罪就是故意把别人的生命给剥夺了。 另外，如果家属在照顾患者的过程中存在过错，像用错了药，或者护理方法不对，最后导致患者死亡，那就可能要承担民事赔偿责任。到底家属要承担什么样的责任，得看具体的事实和证据，最终由司法机关来依法判定。 给家属的建议是，一旦发现家人患病，要尽快采取正确的救助措施，及时送医。如果不确定该怎么做，要第一时间联系专业的医疗人员，避免因自己的失误导致严重后果。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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