诉讼仲裁 法律问答
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进行仲裁举证需要用到哪些证据材料[律师回复] 1.仲裁举证要遵循“谁主张谁举证”的原则，提交的证据材料要符合真实、合法、有关联性的要求。 2.常见的证据类型有： 证明仲裁协议效力的证据，像合同里的仲裁条款、独立的仲裁协议文本。 证明基础法律关系和争议事实的证据，例如合同、协议、备忘录等法律文件。 证明自己履行义务的证据，如付款凭证、发货单、验收报告、交货记录等。 证明对方违约或侵权事实的证据，比如违约通知函、往来沟通记录（包含微信聊天记录、邮件等电子数据）、对方未履行义务的书面材料。 证明损失或索赔金额的证据，像损失清单、发票、鉴定报告、评估意见、维修凭证等。 其他和案件事实有关的证据，例如证人证言、视听资料、勘验笔录等。 3.提交证据时，要提供原件或者经过仲裁机构核对的复印件。对于电子证据，要注意固定形式，保证其真实完整。拉萨法务
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进行仲裁管辖约定需注意哪些方面[律师回复] （一）明确仲裁机构，准确写明仲裁委名称，避免因表述含糊使约定无效。 （二）清晰界定仲裁事项，明确提交仲裁的纠纷内容，且要与实际可能发生的争议相关，不能过于宽泛或模糊。 （三）确保仲裁协议是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情况，否则会影响协议效力。 （四）约定的仲裁事项需在法律允许仲裁的范围内，涉及人身关系的纠纷和行政争议不能仲裁。 （五）约定仲裁管辖后，若无仲裁协议无效情形，法院将无该纠纷的管辖权。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第三条规定，下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议。西藏法务
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五个人一起仲裁会怎么样[律师回复] 法律分析： （1）共同仲裁的成立条件。五人作为共同申请人参与仲裁，需满足两个核心条件，一是五人之间存在共同的仲裁协议，二是仲裁事项基于同一事实或法律关系产生，二者缺一不可。 （2）合并审理的程序安排。仲裁庭会对该共同仲裁案件进行合并审理，此举可有效提升案件处理效率，节省各方参与仲裁的时间及经济成本，同时避免就同一事实或法律关系作出相互矛盾的裁决。 （3）代表推选及权限范围。五人需在仲裁过程中推选代表参与庭审等程序，代表在程序中的常规行为对全体共同申请人具有法律效力，但涉及变更仲裁请求、承认对方主张、进行和解等实体权利的重大事项，必须经过全体共同申请人一致同意后方可实施。 （4）裁决结果的效力与差异处理。仲裁庭会根据查明的事实及法律规定作出裁决，该裁决对五人具有同等的约束力。若五人的具体仲裁诉求存在差异，仲裁庭会针对每个申请人的诉求分别进行审查考量，作出合理的裁决。 提醒： 共同申请人推选代表时应书面明确权限边界，涉及实体权利的重大事项需经全体一致同意；若个人诉求与其他共同申请人存在差异，需及时向仲裁庭提交书面说明以保障自身权益。西藏法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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