医疗纠纷 法律问答
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医疗事故造成一只耳朵听不见能赔多少钱[律师回复] 结论： 医疗事故致单侧耳听力丧失的赔偿金额要结合医疗事故等级、患者实际损失和当地经济水平确定，需经鉴定明确责任后依法计算。 法律解析： 医疗事故导致单侧耳听力丧失，首先要进行医疗事故技术鉴定来明确事故等级和责任程度，单侧全聋一般构成六级伤残。赔偿项目众多，涵盖医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、精神损害抚慰金等。残疾生活补助费按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，六级伤残赔偿比例为百分之五十，赔偿期限最长三十年；精神损害抚慰金按当地居民年平均生活费算，最长赔偿三年，同时还需考虑助听器等残疾用具费用。具体赔偿金额需依据实际治疗支出、患者收入情况和当地统计数据确定。如果遇到此类医疗事故赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。西藏法务
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七级医疗过错的赔偿标准具体是多少[律师回复] 法律分析： （1）医疗过错赔偿中并无七级医疗过错的法定说法，赔偿金额需综合医疗事故等级、医疗过错行为的责任程度等因素确定。 （2）赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾生活补助费等。医疗费按实际发生的费用计算；误工费有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按受诉法院所在地相同或相近行业的平均工资计算；护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定；残疾生活补助费根据伤残等级，按照受诉法院所在地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿一定年限。 （3）确定赔偿金额前，需通过医疗损害鉴定明确医疗过错行为的责任程度，再结合实际情况依照相关规定计算具体赔偿数额。 提醒： 遇到医疗过错纠纷时，不要轻信无法律依据的等级划分，应及时申请医疗损害鉴定以明确责任，并根据自身实际情况咨询专业人士获取针对性法律建议。拉萨法务
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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