交通事故 法律问答
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事故有效期的时长是多少[律师回复] 1.事故相关民事赔偿请求权诉讼时效一般为三年，从权利人知晓或应当知晓权利受损及义务人时起算。即使涉及人身损害赔偿，依民法典规定，诉讼时效同样为三年。诉讼时效期满，义务人能以时效届满为由抗辩不履行义务，不过权利人的实体权利依旧存在。 2.若出现诉讼时效中断、中止情况，时效期间会重新计算或延长。像权利人向义务人主张权利、提起诉讼等行为，都能引发诉讼时效中断。 3.解决措施和建议：权利人应密切关注诉讼时效，在知道权利受损后及时收集证据，积极向义务人主张权利。一旦发现诉讼时效临近届满，可通过合法方式如发送书面通知、提起诉讼等使时效中断，以保障自身合法权益。律图日喀则
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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