工伤赔偿 法律问答
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工伤做劳动能力鉴定怎么做[律师回复] 工伤劳动能力鉴定的流程通常是这样的： 首先，要等到伤情相对稳定了，接着就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会去申请，同时要提交工伤认定决定书以及医疗诊断证明等相关的材料。劳动能力鉴定委员会收到申请之后，会从它建立的医疗卫生专家库里面随机抽取3名或者5名相关的专家，然后组成专家组。专家组会依据国家的鉴定标准来提出鉴定意见。之后劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并且会在规定的时间内把这个结论送达给申请鉴定的单位和个人。要是您对鉴定结论不满意，那可以在收到这个鉴定结论的当天起15天内，向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。大家一定要记住，一定要在规定的时间内按照程序去申请，这样才能更好地保障自己的合法权益。律图阿里
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没有劳动合同怎么申请工伤鉴定[律师回复] 如果要申请工伤鉴定但未签订劳动合同，那么第一步得先确认劳动关系。你可以去收集一些能证明存在事实劳动关系的证据，像工资支付的凭证，工作证，招工招聘的登记表，还有考勤记录之类的。 接着，就向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并且要提交工伤认定申请表，以及能证明和用人单位存在劳动关系的材料，像医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等等这些材料。 劳动保障行政部门受理了申请之后，会展开调查核实的工作，然后在规定的时间内作出工伤认定决定。一旦认定为工伤了，就可以进行劳动能力鉴定，通过鉴定来确定工伤的等级以及相应的赔偿标准。在这个过程当中，特别建议你及时去咨询专业的律师，这样能更好地保障你自身的合法权益。律图那曲
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上班打架算工伤需要伤情鉴定吗[律师回复] 上班期间打架一般是不能被认定为工伤的。工伤认定的关键前提，得是因为工作原因，并且是在工作时间以及工作场所内所受到的伤害。 打架这种行为，往往是违反了工作纪律和规章制度的，它压根就不属于正常的工作范畴。不过，如果打架的发生跟履行工作职责有着直接的关联，就像因为工作的缘故遭受到了他人的暴力侵害，那此时就有被认定为工伤的可能性。 在这种情况下，到底要不要进行伤情鉴定，那可就得看具体的情况，以及后续的赔偿或者处理程序是怎样的。要是想要主张工伤赔偿，很可能就需要进行伤情鉴定，这样才能确定伤害的程度以及相应的赔偿标准。但要是只是单位内部进行一些处理，那不一定就非得进行伤情鉴定。 总之，要根据具体的情形来综合判断，以确定是否能认定为工伤以及是否需要进行伤情鉴定。律图昌都
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