工伤赔偿 法律问答
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2024工地工伤死亡赔偿标准是多少[律师回复] 鉴于职工工伤死亡赔付事宜共有三项，现分别解读如下： 第一，丧葬补助金。其数额定为六个月的上年度本地区职工月平均工资； 第二，供养亲属抚恤金。此项衡量标准为：配偶每月给予地方平均工资的百分之四十，其他亲属则每人每月提供地方平均工资的百分之三十，同时，对于孤寡老幼群体（老人或儿童），每人每月的抚恤补助金可在此基础上额外提高至百分之十。 值得注意的是，各个供养亲人的抚恤金累计总额不能超过因公死亡职工生前工资的限额； 第三，一次性工亡补助金。这一项的计算依据为全国范围内城镇居民人均可支配年收入的百分之二十倍，因此，依据国家统计局刚刚公布的年报数据来看，2022年度的一次性工亡补助金额度已经调整为：即47412元乘以20，得出数字为948240元人民币。拉萨法务
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员工请病假死亡赔偿多少钱[律师回复] 解析： 对于劳动力因公牺牲所导致的赔偿事项标准如下： 首先，丧葬费是按照统筹地区当年度普通职工月平均薪资的六倍进行计算； 其次，对其配偶的赡养费用，其数额为普通职工月工资的百分之四十；对于其他直属亲人的补偿款，其额度为每人每月三成； 最后，一次性的工亡津贴将依据上一年国家全体城镇居民可支配平均收入的二十倍来进行支付。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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根据规定社保费属于应付职工薪酬吗社保费用也属于应付职工薪酬，但根据《工资支付暂行规定》，用人单位是可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费的，所以每个月发工资之前，用人单位都直接代扣了社保费和个人所得税，代扣的这部分社保费也属于员工工资所得。1.8w浏览 2024-06-19
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北京2024年公共维修基金收费标准是怎样的?北京公共维修基金收费标准为高层(含带电梯的多层)90元/平方米、多层(含别墅)50元/平方米(各地房屋维修基金标准与经济水平挂钩，具体收取标准略有出入); 一般情况下维修资金由物业所在地的房地产管理部门统一监督设立，由物业管理公司或管理单位申请支取使用。10w+浏览 2024-06-19
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工伤有没有误工费工伤并没有误工费的说法，依照法律的规定，叫做停工留薪期内工资，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1.3w浏览 2024-06-19
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