公司经营 法律问答
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公司合并时收购的股份怎么处理[律师回复] 1、公司合并时，收购股份的处理得按照《中华人民共和国公司法》等相关法规来。下面说说常见的处理办法。 2、现金支付收购股份是比较直接的。合并的一方拿现金买被收购方股东手里的股份，被收购方股东拿到现金后就退出公司，不再持股，他们的权益通过现金实现。 3、换股收购是合并方按一定比例，给被收购方股东发行自己公司的股份，换对方手里被收购公司的股份。这样被收购方股东就成了合并后公司的股东，他们的权益靠持有合并后公司的股份延续。换股比例一般根据双方公司的估值、净资产、盈利能力等确定。 4、要是被收购公司有债务，合并方可以采用承担债务式收购。就是在收购股份时承担对方的债务，把这当作支付股份的一部分。在这种方式里，股东权益的实现和债务承担是相关联的。 5、公司处理收购股份时，得严格走法定程序，像开股东会做决议、签合并协议、通知债权人、进行公告等。同时，要保障各方股东的合法权益，不能损害股东利益。要是股东对股份处理有意见，可以按相关法律维护自己的权益。律图那曲
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若股东不同意公司合并该怎样处理[律师回复] 1、按照《中华人民共和国公司法》，股东要是不同意公司合并，有几种处理办法。对于有限责任公司的股东，如果在股东会对公司合并做决议的时候投了反对票，是可以要求公司用合理的价格买下自己的股权。要是从股东会会议决议通过那天开始算，六十天里股东和公司没法就股权收购达成协议，那股东能在九十天内向法院起诉。通过打官司解决股权收购价格这些争议，来保障自己的合法权益。 2、股份有限公司的股东要是对股东大会作出的公司合并决议有意见，可以有股份回购的权利。但股份有限公司回购股份，程序和条件要求挺严的。公司得按照法律和章程要求来操作，回购来的股份要在规定时间里处理。 3、不想公司合并的股东，也能等公司合并完之后，通过合法转让股权的方式离开公司。不过要注意，得按照公司章程和相关法律规定的股权转让程序来办。律图林芝
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律师说法·公司经营
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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