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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
[律师回复] 永久性的一次性工伤医疗补贴及伤残就业补助金并不受时间的约束,其目的是为保证劳动者在与用人单位解除了劳动合同时仍能得到相应的意外伤害补偿。在此过程中,只要双方的劳动合同尚未终止,相关的补助政策便会持续生效; 然而随着劳动合同的解除,用人单位也必须根据实际情况,向该劳动者支付一次性的工伤医疗补贴以及伤残就业补助金。
拉萨法务
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2024工地工伤死亡赔偿标准是多少
[律师回复] 鉴于职工工伤死亡赔付事宜共有三项,现分别解读如下: 第一,丧葬补助金。其数额定为六个月的上年度本地区职工月平均工资; 第二,供养亲属抚恤金。此项衡量标准为:配偶每月给予地方平均工资的百分之四十,其他亲属则每人每月提供地方平均工资的百分之三十,同时,对于孤寡老幼群体(老人或儿童),每人每月的抚恤补助金可在此基础上额外提高至百分之十。 值得注意的是,各个供养亲人的抚恤金累计总额不能超过因公死亡职工生前工资的限额; 第三,一次性工亡补助金。这一项的计算依据为全国范围内城镇居民人均可支配年收入的百分之二十倍,因此,依据国家统计局刚刚公布的年报数据来看,2022年度的一次性工亡补助金额度已经调整为:即47412元乘以20,得出数字为948240元人民币。
拉萨法务
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公亡的赔偿项目和标准是怎样的
[律师回复] 关于因公殉职的补偿项目,涉及到丧葬补贴金、生活依附者援助金以及一次性的工亡补贴。详细的补偿范围如下: 首先,丧葬补贴金固定为六个月的统筹地区上一年度职工平均月薪。 其次,生活依附者援助金将根据员工个人的薪资情况给予支付,其配偶享有每月40%的援助金,其他亲属相应的比例则是每人每月30%,至于孤寡老人或者孤儿,他们的援助金额在上述比例的基础上还可以适当提高10%。 最后,一次性的工亡补贴的标准是参照国内去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
西藏法务
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员工请病假死亡赔偿多少钱
[律师回复] 解析: 对于劳动力因公牺牲所导致的赔偿事项标准如下: 首先,丧葬费是按照统筹地区当年度普通职工月平均薪资的六倍进行计算; 其次,对其配偶的赡养费用,其数额为普通职工月工资的百分之四十;对于其他直属亲人的补偿款,其额度为每人每月三成; 最后,一次性的工亡津贴将依据上一年国家全体城镇居民可支配平均收入的二十倍来进行支付。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为: 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律咨询顾问
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贵阳市一次性伤残十级工资8000能赔多少
[律师回复] 根据相关法律法规,对于被评定为工伤等级十级的员工,他们的个人月平均工资为8000元,因此应当给予其一次性的伤残补助金15,000元作为补偿; 同时,考虑到受伤员工需要一段时间进行康复治疗,故应给予他们12个月的停工留薪期,在此期间内的月平均工资定为96,000元。 至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金这两者的具体计算准则以及支付标准,则由各省市、自治区及直辖市的地方政府自行制定相关政策法规予以明确。 另外还包括其他一些关于赔偿事项的规定。
拉萨法务
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律师说法·工伤赔偿
一次性伤残补助金标准是怎样的
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1、一级伤残为27个月的本人工资;2、二级伤残为25个月的本人工资;3、三级伤残为23个月的本人工资;4、四级伤残为23个月的本人工资。
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2024-06-22
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山西省高温补贴2024年规定的标准是多少
山西省高温补贴的标准是每个月240元,不过山西省人力资源厅规定的高温补贴的发放时间一共是三个月,从6月份开始到8月底正式结束,如果企业通过发放防暑降温的药品或一些饮品来代替高温补贴的话,员工可以到人力资源部等这些部门进行投诉。
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2024-06-22
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工商登记流程是怎样办理的
银行开户→税务报到→申请税控和发票→社保开户。工商登记是政府在对申请人进入市场的条件进行审查的基础上,通过注册登记确认申请者从事市场经营活动的资格,使其获得实际营业权的各项活动的总称。30日内到当地税务局办理税务报到。
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2024-06-22
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