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侵占个人财产10万块钱退还了要坐牢多久[律师回复] 1.侵占个人财产10万退还后量刑需综合多方面因素考量。侵占罪以非法占有为目的，将特定财物非法占为己有且数额较大、拒不交还。侵占10万属数额较大，法定量刑为二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。退还财产可作为从轻量刑情节。 2.在司法实践中，若情节较轻，行为人有悔罪表现，积极退赔并获得被害人谅解，存在被判处缓刑或者单处罚金的可能。 3.若情节相对较重，即便退还了财产，仍可能被判处一定期限有期徒刑或拘役，但会在基准刑基础上从轻处罚。 建议行为人在侵占财产后尽快退还，积极与被害人沟通争取谅解，配合司法机关调查，如实供述自己的行为，以争取更有利的量刑结果。律图林芝
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职务侵占罪按金额量刑是如何计算的[律师回复] 法律分析： （1）职务侵占罪量刑和侵占金额关联密切。明确了不同金额区间对应不同量刑幅度，如数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。 （2）金额认定有大致标准，三万元以上不满一百万元为数额较大，一百万元以上不满一千五百万元为数额巨大，一千五百万元以上为数额特别巨大，但地区经济发展水平等因素会使具体标准有差异。 （3）法院量刑并非只看金额，还会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。 提醒： 职务侵占罪量刑复杂，各地标准有别。若涉及此类案件，建议咨询专业人士结合实际情况分析。律图阿里
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职务侵占后家属是否能去探视[律师回复] 法律分析： （1）在职务侵占案件的侦查阶段，犯罪嫌疑人若被刑事拘留或逮捕，家属通常不能探视。这是为了保障侦查工作顺利进行，避免干扰。在此期间，只有律师可会见犯罪嫌疑人，为其提供法律帮助、了解案件情况等。 （2）当案件进入审查起诉和审判阶段，律师依旧能会见犯罪嫌疑人。而家属能否探视取决于具体的司法安排和规定，不同地区、不同案件可能存在差异。 （3）若犯罪嫌疑人被判处刑罚并服刑，家属一般可按监狱的探视规定进行探视。不过，家属需要提前了解探视时间、手续等要求，以确保顺利探视。 提醒： 家属在职务侵占案件各阶段应严格遵守探视规定，若想了解案件情况，建议咨询律师分析。律图山南
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挪用资金犯罪后会判多长时间[律师回复] （一）明确行为性质：要清楚挪用资金不同用途和金额对应的法律后果，避免因不了解法律而触犯挪用资金罪。 （二）及时退还资金：若不慎挪用资金，在提起公诉前退还，可争取从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还可减轻或免除处罚。 （三）合法使用资金：严格按照单位规定和法律要求使用资金，杜绝将单位资金用于个人使用、借贷他人、营利活动或非法活动。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。律图山南
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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