交通事故 法律问答
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驾驶人员高速醉驾是否严重[律师回复] 结论： 高速醉驾不仅构成危险驾驶罪，还会面临刑事和行政处罚，若发生重大事故构成交通肇事罪，处罚更严厉，危害极大。 法律解析： 在道路上醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，高速路况特殊、车速快，醉驾会大大增加事故风险，威胁公共安全。依据《中华人民共和国刑法》规定，醉酒驾驶机动车处拘役并处罚金。同时，《中华人民共和国道路交通安全法》规定，会被吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得。若因醉驾发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，构成交通肇事罪，处罚更为严重。高速醉驾严重违法，危害自身和他人生命财产安全。如果大家对高速醉驾相关法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。律图日喀则
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酒后驾驶机动车处罚规定是怎样的[律师回复] 结论： 酒后驾驶机动车分为酒驾和醉驾，酒驾和醉驾面临不同的处罚，酒驾一般是暂扣驾照并罚款，再次酒驾会拘留并吊销驾照；醉驾构成危险驾驶罪，吊销驾照追究刑责，还有不同年限禁驾限制，酒驾或醉驾发生重大事故构成犯罪的终生禁驾。 法律解析： 依据相关法律规定，酒驾是血液酒精含量达20mg/100ml但不足80mg/100ml，会处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。若曾因酒驾被处罚又再次酒驾，处罚会加重，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。而醉驾指血液酒精含量达到或超过80mg/100ml，属于危险驾驶罪，会吊销驾照，依法追究刑事责任，根据驾驶车辆类型不同有不同年限禁驾。如果酒驾或醉驾发生重大事故构成犯罪，将依法追究刑事责任，吊销驾照且终生禁驾。酒后驾驶危害极大，不仅威胁自己生命安全，也会给他人带来危险。若您在这方面有任何法律疑问，可向专业法律人士咨询。律图日喀则
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第一次醉驾会得到什么处罚[律师回复] （一）若第一次醉驾，应积极配合执法部门工作，主动承认错误，如实交代情况，争取从轻处理。 （二）在被约束至酒醒过程中，保持冷静，遵守相关规定。 （三）若对血液酒精含量检测结果有异议，可在规定时间内申请重新检测。 （四）若涉及营运机动车醉驾或发生重大交通事故，要做好承担相应严重后果的准备，积极应对后续法律程序。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（二）醉酒驾驶机动车的。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。律图日喀则
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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