公司经营 法律问答
40
万
解答量
679
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
烟酒店经营范围怎么写[律师回复] 解析： 烟酒商行在工商行政管理部门的许可范围内，可依法从事烟酒、茶叶、茶具以及预包装食品的销售活动；同时还涵盖了其他类型预包装食品及其他种类散装食品的批发服务业务； 此外，根据相关法律法规，该商行还具备卷烟等商品的销售资格。在此类运营事项若有变更时，经营者须按照规定程序，及时前往有关机关完成变更手续。只有在完成变更登记之后，相关行为方能获得社会公公认力与认可，从而产生合法有效的商业效果。 法律依据： 《公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。法律咨询顾问
1解答 3.1w浏览 -
有限责任公司发起人是股东吗[律师回复] 解析： 在有限责任公司中，发起人身份特殊，他们的角色等同于公司的资金投入方，换言之，他们便是股东。 这其中，发起人的身份既能由有国家授权的政府部门或机构，亦或是拥有法人地位的事业单位以及社会组织担任； 同时，作为自然人的，无论其来自私营企业主、个体工商户还是其他公民个人，都可成为合法发起人；但是，如果存在法律专门规定禁止或限制某类人员成为发起人，则需要遵守相关禁令。 法律依据： 《公司法》第七十七条，设立方式，股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。 发起设立，是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。法律咨询顾问
1解答 3w浏览
-
集体协商内容有哪些[律师回复] 解析： 在依法开展的集体协商过程中，我们所涉及的议题涵盖了以下几个方面： 薪资、工作实践以及休息度假安排、劳动安全卫生、养老保险福利等等。 其中，关于养老保险福利的集体协商议程，其核心内容包括了以下几个方面： 首先是保障范畴的明确界定，其次是保险及福利标准的设定，再次则是保险基金的筹集方式，最后还需对各项福利待遇的标准和实施条件加以深入探讨。 法律依据： 《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第二十八条 集体企业的职工（代表）大会在国家法律、法规的规定范围内行使下列职权： （一）制定、修改集体企业章程； （二）按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长（经理）、副厂长（副经理）； （三）审议厂长（经理）提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题； （四）审议并决定企业职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项； （五）审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度； （六）法律、法规和企业章程规定的其他职权。法律咨询顾问
1解答 4w浏览
-
职工监事一般由什么人担任[律师回复] 解析： 针对他人车辆发生交通意外的情况，我们需要根据具体情况进行分析和处理。 具体而言，有以下几种情况： 首先，若交通肇事方为车祸直接责任人，那么在特定情形之下，该车主将承担起补充赔偿的责任。 其次，若出借车辆之人拥有合法的驾驶资质，且车主并未犯有任何过错，则该事故造成的所有损失应全权由借车者承担，唯当借车者无法继续履行其相应责任及义务时，该车主才有可能承担起补充赔偿职责之后，再向负有主要责任者进行追偿。 最后，若车主明知对方并不具备驾驶资质而仍然将车辆借予使用，那么车主自身将背负违法行为及过失责任，应当承担相应的法律后果。 法律依据： 《民法典》第一千二百零九条 因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任； 机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
个体工商营业执照办理流程是怎样的？1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后，标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成，即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》，准备择日开业。4w浏览 2024-05-24
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
健康证怎么办理流程是怎样的？1、身份证、免冠一寸彩色照片两张，到相关部门领取表格，填写个人基本信息，贴上照片缴纳体检费用。2、逐一进行各项体检，先采血然后去做肛检。3、体检后到指点时间、地点参加培训。培训合格颁发“卫生法规知识培训合格证”此证有效期两年。4、培训及体检合格者就可以去相关地点领“健康证”了。10w+浏览 2024-05-24
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.7w浏览 2024-05-24
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
155****6543
187****6869
136****6507
