公司经营 法律问答
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被开除需要公司出具哪些材料和证明[律师回复] 法律分析： （1）关于《解除劳动合同通知书》，公司出具此通知是法定程序。明确解除原因是关键，若无事实依据和证据支持，员工可依法维权。例如若以严重违反规章制度为由开除，公司需证明规章制度的制定符合法定程序且员工确实违反了相关规定。 （2）离职证明是员工再就业的重要凭证。公司如实填写相关信息，若故意隐瞒或虚假填写，可能给员工造成损害，需承担法律责任。 （3）工资结算清单保障员工对劳动报酬的知情权。公司应准确核算各项收入，不得无故克扣或拖欠，否则员工可要求支付经济补偿等。 提醒： 员工若对公司出具的材料和证明有异议，应及时收集证据，必要时咨询专业人士维护自身权益。律图日喀则
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小公司怎么解散公司[律师回复] 法律分析： （1）自行解散方面，公司章程规定的期限届满或其他解散事由出现、股东会或股东大会决议解散、因合并分立需解散等情况下，公司可自行解散。其中股东会作解散决议时，有限责任公司需代表三分之二以上表决权股东通过，这是保障公司重大决策的民主性和严肃性。 （2）强制解散上，当公司经营严重困难，存续会损股东利益且无其他解决途径时，持有10%以上表决权股东可请求法院解散公司，这是为保护小股东权益提供的司法救济途径。 （3）解散后要依法清算，包括成立清算组、通知债权人、清理财产、清缴税款、处理剩余财产，最后注销登记，确保公司有序退出市场。 提醒： 小公司解散涉及复杂程序和法律问题，不同案情处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图阿里
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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