工伤赔偿 法律问答
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下班后几分钟，在指定作息车间受伤算工伤吗[律师回复] 下班后几分钟在单位受伤是否算工伤要依具体情况而定。若从事与工作相关收尾性工作受伤，像清理工作场地；或在单位因履行工作职责受暴力等意外伤害，通常会认定为工伤。但在单位非工作相关区域，因与工作无关的个人行为受伤，如打球娱乐受伤，则不算工伤。 认定工伤需向社保行政部门申请，准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。 解决措施和建议如下： 1.员工要明确自身受伤情形是否符合工伤认定条件，留存好相关证据。 2.若认为是工伤，及时按规定向社保行政部门申请认定，准备齐全所需材料。 3.单位应积极配合员工工伤认定工作，提供必要协助。5解答 3.4w浏览
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工伤经济赔偿标准是怎样确定的[律师回复] （一）医疗费用方面，要保留好实际治疗工伤产生的各项费用凭证，确保符合工伤保险诊疗项目目录等标准，以便顺利从工伤保险基金获得支付。 （二）停工留薪期内，劳动者要注意留存好与工作相关的材料，用以证明自己工资福利待遇情况，同时关注伤情，如需延长停工留薪期按规定申请。 （三）涉及伤残津贴、一次性伤残补助金和生活护理费，要及时进行伤残等级鉴定，依据鉴定结果按规定申领相应待遇。 （四）5至10级伤残解除或终止劳动合同时，提前了解所在省级人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。5解答 4.2w浏览
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哪些属于工伤认定情形[律师回复] 工伤认定的那些事儿，主要就包含这么几种情况。比如说，在那个专门规定的工作时间里，并且是在工作的场所之内，要是因为工作的缘故而遭受到了事故带来的伤害，那这就算工伤了。还有，在工作时间的前后，也在工作的场所里，做的是那些跟工作相关的准备性工作或者收尾性工作，结果不小心受到了事故的伤害，这也能算工伤。另外，在工作的时间和工作的场所当中，因为履行自己的工作职责，被暴力之类的意外情况给伤着了，这也属于工伤范畴。要是患上了职业病，那肯定也是工伤了。当你因为工作而出差在外的时候，由于工作的原因受到了伤害，或者是发生了意外导致下落不明，这也得算工伤。再有就是在上下班的途中了，要是遇到了不是自己主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车方面的事故而受到了伤害，那也可以认定为工伤。这些，就是比较常见的工伤认定情形了，不过具体到底是不是工伤，还得根据实际的情况以及相关的法律法规来仔细判断。要是心里没底，不确定自己是不是属于工伤，那就赶紧去劳动保障部门咨询一下，或者赶紧申请工伤认定吧，可别耽误了自己的权益。5解答 3.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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