诉讼仲裁 法律问答
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起诉仲裁公司要准备哪些东西[律师回复] 起诉仲裁公司需做好充分的材料准备。要准备起诉状，详细记录原被告信息、诉讼请求以及事实与理由等内容。同时，主体资格证明材料也不可或缺，原告需提供能证明自身身份的材料，被告为公司的要获取其工商登记信息。证据材料需围绕诉讼请求收集，像合同、协议、往来函件、聊天记录等都可作为证据，并且要制作证据清单，标注清楚证据来源和证明内容。 若委托律师或他人代理诉讼，要准备好授权委托材料，包括授权委托书和受托人相关身份证明。最后，需按被告人数准备起诉状及证据等材料的副本。 建议在准备材料前仔细研究案件情况，明确诉讼请求。收集证据时要保证其真实性和关联性。准备授权委托材料时，确保手续完备。这样能提高起诉的成功率。西藏法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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