工伤赔偿 法律问答
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工伤做劳动能力鉴定怎么做[律师回复] 工伤劳动能力鉴定的流程通常是这样的： 首先，要等到伤情相对稳定了，接着就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会去申请，同时要提交工伤认定决定书以及医疗诊断证明等相关的材料。劳动能力鉴定委员会收到申请之后，会从它建立的医疗卫生专家库里面随机抽取3名或者5名相关的专家，然后组成专家组。专家组会依据国家的鉴定标准来提出鉴定意见。之后劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并且会在规定的时间内把这个结论送达给申请鉴定的单位和个人。要是您对鉴定结论不满意，那可以在收到这个鉴定结论的当天起15天内，向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。大家一定要记住，一定要在规定的时间内按照程序去申请，这样才能更好地保障自己的合法权益。律图阿里
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承揽人聘请的工人受伤谁承担责任[律师回复] 通常来讲，在承揽关系里，承揽人所聘请的工人要是受伤了，那责任的承担得具体情况具体分析。 要是定作人在定作、指示或者选任方面出现了过错，就像让承揽人违反安全规定去作业之类的，那定作人就得承担相应的赔偿责任。 一般来说，主要的责任大多在承揽人这边。因为承揽人是雇主，他有义务保障工人在工作中的安全。 不过，如果工人自身有过错，像是违反了操作规程等情况，那承揽人和定作人的责任可能就会减轻一些。 总之，确定最终的责任承担比例，需要把各方的过错程度、工作环境以及安全保障措施等这些因素都综合起来考虑。不能简单地一概而论，得根据具体的情况来准确地判定到底该由谁来承担多少责任。律图林芝
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农民工出了工伤找谁赔偿[律师回复] 农民工要是遭遇了工伤，那赔偿责任主体到底该咋确定，这得看具体的情况。要是农民工跟用人单位有劳动关系，并且用人单位也按照规定给他们缴纳了工伤保险，那工伤赔偿大部分就由工伤保险基金来出；要是用人单位没给农民工缴纳工伤保险，那用人单位就得承担全部的赔偿责任。 要是农民工是被包工头雇佣的，在建筑施工这类领域受了伤，通常可以把有用工主体资格的发包方或者承包方当作承担工伤保险责任的单位。 这里，建议受伤的农民工赶紧去收集那些能证明自己跟用人单位存在劳动关系或者劳务关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证之类的。而且，一定要在规定的时间内去申请工伤认定。等工伤认定下来之后，再进行劳动能力鉴定，这样就能确定具体的赔偿金额。律图那曲
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工伤认定行政复议需要什么材料[律师回复] 申请工伤认定行政复议一般需要准备这些材料： 首先是行政复议申请书，这里要写明申请人的基本信息，像姓名、性别、年龄、联系方式等，还有被申请人的名称，以及自己的复议请求，比如希望撤销或变更工伤认定决定等，同时要详细阐述事实和理由，把事情的来龙去脉说清楚。 其次是申请人的身份证明，像身份证那是必须的，要是申请人是单位的话，营业执照也不能少。 然后是工伤认定决定书，这可是复议的关键对象，得把它准备好。 再者是能证明工伤事实的相关证据，比如劳动合同，它能证明你和用人单位的劳动关系；医疗诊断证明，能说明你的受伤情况；证人证言，要是有知道事情经过的人可以让他们出具证言；还有工作场所的监控录像，要是能拍到工伤发生的过程那就更有说服力了。 如果是委托他人办理复议，就需要提供授权委托书，并且附上受托人的身份证明。 另外，还可能需要其他相关证据材料，比如用人单位的相关规章制度，看看在工伤认定方面有没有什么特殊规定；或者与工伤有关的邮件、通知等，这些都可能对复议有帮助。 要注意，不同的地区在具体要求上可能会不一样，所以在申请之前最好咨询一下当地的行政复议机关，这样能让你的申请更顺利。律图日喀则
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工伤赔偿跟合同工资有关吗[律师回复] 工伤赔偿和合同工资有着紧密的联系。像停工留薪期工资这类工伤赔偿项目，一般是按照员工在受伤之前所享有的工资福利待遇来发放的，这就与合同工资息息相关。 当计算一次性伤残补助金的时候，其标准通常是依据本人工资来确定的。这里所说的“本人工资”，通常指的是工伤职工因为工作遭受事故伤害或者患上职业病之前的12个月里平均每个月的缴费工资。 不过，如果本人工资比统筹地区职工的平均工资高出300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，那就按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。 总而言之，合同工资是确定工伤赔偿相关数额的一个重要参考因素。它在工伤赔偿的计算过程中起着关键的作用，对工伤职工能够获得多少赔偿有着重要的影响。律图林芝
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