公司经营 法律问答
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离开公司后公司不注销企业微信怎么处理[律师回复] 员工离职后公司不注销其企业微信账号，会给员工带来风险，员工可这样处理。 先尝试跟公司友好协商。员工向公司人力资源部门或相关负责人说明已离职，要求及时注销企业微信账号。沟通的时候要保留聊天记录、邮件等证据，方便后续使用。 要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具证明并为劳动者办理相关手续。公司不注销企业微信账号，可能影响劳动者就业权益，劳动监察部门有权责令其整改。 如果公司不注销账号让员工遭受损失，像个人信息泄露、名誉受损等，员工可收集相关证据，通过民事诉讼要求公司承担赔偿责任。 处理这件事，员工要及时收集对自己有利的证据，比如离职证明、和公司的沟通记录、账号被非法使用的证据等，这样在维权时能掌握主动。律图日喀则
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公司是否可由司法程序予以解散[律师回复] 公司经营不下去时，是能通过司法程序解散的。这是解决公司经营管理困境的重要办法，相关法律依据是《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》。 并不是随便就能申请司法解散公司的。当公司经营管理出现严重困难，继续存在会让股东利益遭受重大损失，并且通过其他途径没办法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，才可以向法院请求解散公司。 “经营管理严重困难”一般是说公司的股东会、董事会等权力和管理机构运行持续出现严重问题，像公司连续两年以上开不了股东会，董事长期有冲突还没法通过股东会解决等。“继续存续会使股东利益受到重大损失”指公司经营变差，股东没办法通过合理途径实现投资目标。 而且，股东不能直接就去法院起诉，得先试试内部救济手段，比如协商、调解等。只有把其他办法都试过还解决不了问题，才能向法院提起解散公司的诉讼。最后，法院会结合公司实际情况，来决定要不要判决解散公司。律图阿里
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公司解散后股东间协议是否仍有效[律师回复] 公司解散后，股东间协议是否有效得看具体情况。 要是协议内容和公司存续经营没啥必然联系，还不违反法律法规强制规定、不违背公序良俗，那即便公司解散，协议照样有效。像股东之间关于知识产权归属、个人债务分担的协议，公司散伙了也不影响协议效力，各方都得按约定来。 但要是协议是围绕公司经营管理签的，比如股东合作经营公司的协议，公司一解散，协议的基础和目的就没了，这种协议一般会随着公司解散而终止。不过，协议里有关公司清算、剩余财产分配等跟公司解散后续事宜相关的条款，在公司解散后还是有法律效力的，股东得按这些条款操作。 另外，如果公司解散过程违法，也可能影响协议效力。要是公司没经过合法清算程序就解散，还损害了债权人利益，那些可能存在逃避债务等违法目的的股东协议，就可能被认定无效。所以，股东在公司解散前后，都要留意协议内容和公司解散程序的合法性，避免协议无效带来的麻烦。律图阿里
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律师说法·公司经营
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公证执行异议时效过了怎么办若公证执行异议时效已过，当事人可尝试通过与对方协商解决问题，达成新的履行协议。若协商不成，还可向法院提起诉讼，请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据，由法院根据具体情况作出相应处理。2k浏览
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母亲不配合递公证书资料怎么办若母亲不配合递公证书资料，首先建议和母亲心平气和地沟通，了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果，可咨询公证处，看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决，以避免因母亲不配合延误公证书办理。1.6k浏览
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当事人放弃公证法内容是什么当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中，主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容，但依据公证程序规则，当事人有撤回公证申请的权利，且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。1.1k浏览
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