合同事务 法律问答
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日喀则...-达珍律师18分钟前解答了“合同事务”问题
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打官司处理单方违约情况要注意什么[律师回复] （一）收集证据时要全面细致，将合同文本、聊天记录、往来函件、交付凭证等能证明对方违约的材料妥善保存，为诉求提供有力支撑。 （二）依据合同约定和法律规定，准确判断违约方应承担的责任，如继续履行、采取补救措施、赔偿损失等，明确自己的诉求。 （三）关注诉讼时效，在一般民事纠纷的三年诉讼时效内起诉，防止因超时而丧失胜诉权。 （四）起草起诉状时，清晰写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。 （五）严格遵守法定程序，按时参加庭审，尊重法庭秩序，积极配合法院的调查和审理工作。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图阿里
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当不履行合同要承担何种法律上责任[律师回复] （一）当遇到对方不履行合同的情况时，若希望合同继续履行，可书面通知对方按合同约定完成剩余义务，保留好通知凭证。 （二）对于质量不符的标的，要求对方在合理期限内进行修理、更换，记录好相关沟通情况。 （三）在要求赔偿损失时，收集好因对方违约所受损失的证据，如财务报表、交易记录等，损失计算要合理且在对方可预见范围内。 （四）合同有约定违约金的，可直接要求对方按约定支付，注意看违约金条款是否合理。 （五）若对方根本违约导致合同目的无法实现，以书面形式通知对方解除合同，并主张损失赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图日喀则
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遭忽悠签解约合同要违约金该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当遭遇忽悠签订解约合同并被要求支付违约金时，第一步是收集有力证据，像聊天记录、通话录音、证人证言等，这些证据能证明签订合同时并非真实意思表示。 （2）若能证实存在欺诈、胁迫等情况，受欺诈方可以依据法律，向人民法院或仲裁机构请求撤销合同。合同一旦被撤销，自始至终都不具有法律效力，也就无需支付违约金。 （3）若无法撤销合同，而违约金过高，可向法院或仲裁机构请求适当减少。法院或仲裁机构会结合实际损失、合同履行情况、当事人过错程度等因素进行综合考量并作出裁决。 提醒： 收集证据要及时且合法。不同案件情况有别，若对自身案件把握不准，建议咨询以进一步分析。律图那曲
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交定金后发觉欺诈情况该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）当交定金后发现存在欺诈情况，若对方以欺诈手段使当事人违背真实意思订立合同，当事人可请求法院或仲裁机构撤销合同。合同撤销后，取得的财产应返还，有过错方需赔偿损失。 （2）从定金角度，若收受定金方不履行债务或履行不符约定致合同目的无法实现，应双倍返还定金。 （3）当事人可收集对方欺诈证据，像聊天记录、合同条款漏洞、虚假宣传资料等。 （4）先尝试与对方协商，要求返还定金并承担赔偿责任；协商不成，可通过向法院起诉或依约定申请仲裁来维权。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案情适用法律情况有别，建议咨询以进一步分析。律图阿里
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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