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劳动能力鉴定和伤残鉴定有区别吗
[律师回复] 解析: 劳动能力鉴定与伤残鉴定之间存在以下几点显著的差异: 首先,差异在于它们鉴定的时间和对应的机构有所不同。 劳动能力鉴定一般由受害者/家属向劳动管理部门提出,而伤残鉴定则可以由公安机关或者相关当事方直接向法院提起申请; 其次,所依据的标准也大相径庭,对于劳动能力鉴定来说,其参照的标准主要是来自于“劳动能力鉴定工伤和职业病致残分类”这一专门规范;而对于伤残鉴定,其参考的则是由国家发布实施的强制性标准; 再者,两者所实现的目的各异,前者旨在获取相应的工伤待遇权益,后者主要用于确定民事赔偿责任负担。 关于该问题的详细说明及申请流程如下: 在某些情况下,如因公受伤或患病需要进行劳动能力鉴定的员工,他们所在的单位应当在规定的时间内组织员工进行劳动能力鉴定,并且以书面形式向劳动鉴定委员会提交申请。 同时,如果用人单位未曾提出申请,那么员工和其亲属都有权提出申请。 在此情况下,劳动鉴定委员会无权拒绝接受申请。 在正式启动劳动能力鉴定程序之前,我们需要了解的另一点是,劳动能力鉴定应当由当地的劳动能力鉴定委员会负责进行。 其次,在鉴定结论出来后,如果结果符合工伤标准,雇员便可向工伤保险福利基金组织和用人单位请求赔偿。 如果各方对鉴定结果存在异议,可以申请再次鉴定。 此外,关于劳动能力鉴定机构的地位和设置方式等信息,按照规定,劳动能力鉴定机构是承担劳动能力鉴定委员会日常事务处理的专属机构,采取的设置模式将由各地依据自身实际情况自定。 换句话说,究竟应当是各地独立制设立还是合署办公的模式,选择权完全交给了地方政府。 法律依据: 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
法律咨询顾问
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舟骨和掌骨骨折两处能评工伤几级伤残吗
[律师回复] 该事件符合轻伤二级的标准。轻伤二级具体描述如下: 1.单手部分或全部能力丧失,累计当今一只手掌之4%; 2.拇指之外其余手指的任何一节单独断裂或缺如; 3.两根指骨发生了线性骨折或一根指骨遭受粉碎性的骨折(不包含第二至五指的最后一节); 4.舟状骨骨折、月骨脱位或是掌骨出现完全性骨折。
拉萨法务
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劳动能力鉴定10级赔偿是应发还是实发工资
[律师回复] 解析: 工资的计算方式是以员工在受伤前所从事工作的连续12个月份期间内的平均工资作为依据。 若不幸遭遇十级伤残程度,相关法规规定可以获得一次性的伤残补助金,其数额相当于七个月左右的个人月平均工资水平。 对于企业而言,必须在雇员工伤事故发生后的一个月以内向当地的人力资源与社会保障局的工伤处理科提交有关工伤认定的材料。 而对于受伤的员工及其直系亲属或所属工会组织来说,提交工伤认定申请的截止日期则延长至工伤事件发生的一年后。 当然,这个时期并不包括受伤员工申请确认劳动关系所需花费的时间。 待劳动能力等级鉴定结果公布以后,员工便有权依法进行各项工伤赔偿的主张和索赔。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
2024年住房维修基金收费标准是怎么规定的
住房维修基金的收费标准是按照为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%收取的。但是,当地的主管部门可以根据本地区的情况,适当的调整房屋维修基金的收费标准。对业主个人而言,需要交纳的房屋维修基金就不一样了,因为购买的房子的面积都有差别。
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法律规定医院低保能报销多少?
低保、低收入群体拟按照“先保险,后救助”的原则,先依照各自参加的医疗保险险种报销,余下部分可申请医疗救助,即再报销60%。这部分人群多数参加的是“一老”或无业居民医保,住院报销原额度均为60%;这样,这部分人员将可报销84%。
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个人简历中工作性质是什么?
个人简历中工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思。在职期间的人们找其他工作,会写一份简历,其中涉及到工作性质的,有多种分类,比如可以写上领导管理层或者普通职工。一个人从事的工作内容就一定程度上反映了工作性质。
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