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合伙开店亏本后，亏损该怎么分担[律师回复] 合伙开店亏本了，亏损怎么分担得看具体情况。要是合伙合同里有相关约定，那就按照约定来分担亏损。这里的约定得是合伙人真实意愿的表达，不能违反法律法规的强制规定，也不能违背公序良俗，符合这些条件，这个约定对所有合伙人就有法律约束力。 要是合同里没约定或者约定不明确，那就由合伙人一起协商。协商的时候，大家要本着公平、合理、诚实信用的原则，综合考虑每个人的出资比例、劳务贡献、参与经营决策的程度等因素，商量出一个亏损分担的办法。 要是商量不出结果，就按照合伙人的实缴出资比例来分担亏损。实缴出资比例能体现每个合伙人实际投进合伙事业里的资金，按这个来分担亏损相对公平合理。 要是连出资比例都确定不了，那就由合伙人平均分担亏损。在搞不清每个合伙人出资情况的时候，平均分担是相对公平的解决办法。 还有一点要注意，普通合伙人对合伙债务要承担无限连带责任。也就是说，当合伙财产不够偿还合伙债务时，普通合伙人就得用自己的个人财产来还。而有限合伙人呢，是以自己认缴的出资额为限，对合伙债务承担责任。律图那曲
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律师说法·公司经营
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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