公司经营 法律问答
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公司合并时收购的股份怎么处理[律师回复] 1、公司合并时，收购股份的处理得按照《中华人民共和国公司法》等相关法规来。下面说说常见的处理办法。 2、现金支付收购股份是比较直接的。合并的一方拿现金买被收购方股东手里的股份，被收购方股东拿到现金后就退出公司，不再持股，他们的权益通过现金实现。 3、换股收购是合并方按一定比例，给被收购方股东发行自己公司的股份，换对方手里被收购公司的股份。这样被收购方股东就成了合并后公司的股东，他们的权益靠持有合并后公司的股份延续。换股比例一般根据双方公司的估值、净资产、盈利能力等确定。 4、要是被收购公司有债务，合并方可以采用承担债务式收购。就是在收购股份时承担对方的债务，把这当作支付股份的一部分。在这种方式里，股东权益的实现和债务承担是相关联的。 5、公司处理收购股份时，得严格走法定程序，像开股东会做决议、签合并协议、通知债权人、进行公告等。同时，要保障各方股东的合法权益，不能损害股东利益。要是股东对股份处理有意见，可以按相关法律维护自己的权益。律图那曲
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若股东不同意公司合并该怎样处理[律师回复] 1、按照《中华人民共和国公司法》，股东要是不同意公司合并，有几种处理办法。对于有限责任公司的股东，如果在股东会对公司合并做决议的时候投了反对票，是可以要求公司用合理的价格买下自己的股权。要是从股东会会议决议通过那天开始算，六十天里股东和公司没法就股权收购达成协议，那股东能在九十天内向法院起诉。通过打官司解决股权收购价格这些争议，来保障自己的合法权益。 2、股份有限公司的股东要是对股东大会作出的公司合并决议有意见，可以有股份回购的权利。但股份有限公司回购股份，程序和条件要求挺严的。公司得按照法律和章程要求来操作，回购来的股份要在规定时间里处理。 3、不想公司合并的股东，也能等公司合并完之后，通过合法转让股权的方式离开公司。不过要注意，得按照公司章程和相关法律规定的股权转让程序来办。律图林芝
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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