劳动纠纷 法律问答
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农民工工资拖欠没有证据如何讨薪[律师回复] 当农民工遭遇工资被拖欠且手头没有直接证据时，首要任务就是想尽办法去收集旁证。比如说，平日里与雇主或者负责人进行通话时，悄悄开启录音功能，将他们关于工资支付等相关的话语记录下来；通过微信、短信等方式与他们交流的聊天记录也不能忽视，这些都有可能成为日后维权的重要依据；同时，让工友们出具证人证言也非常关键，工友们可以详细地讲述工资被拖欠的过程以及相关情况。 遇到这种情况，农民工可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权力介入并调查用人单位的工资支付状况。 另外，还可以申请劳动仲裁，要是用人单位坚决否认拖欠工资，那么按照规定，他们就应该承担举证责任。如果用人单位无法证明已经支付了工资，那么很可能就会支持劳动者的诉求。 除此之外，向工会寻求帮助也是一个不错的途径，工会能够为劳动者提供专业的法律援助，并且可以积极协调相关事宜。但一定要牢记，无论何时，收集证据始终是维护自身权益的关键所在，在今后的工作过程中，一定要时刻保持证据意识，避免再次陷入没有证据的困境。西藏法务
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拖欠民工工资被拘留如何解决[律师回复] 当民工工资被拖欠并导致被拘留，这很可能触及到拒不支付劳动报酬罪。要解决此问题，关键在于积极配合相关部门的调查，以诚恳的态度对待整个过程。 家属或相关人员需迅速行动起来，想尽办法筹集所拖欠的民工工资。同时，要及时向劳动监察部门或公安机关详细说明还款计划，展现出十足的诚意。这不仅能让相关部门看到解决问题的决心，也有助于缓解紧张局势。 在此期间，委托一位专业律师介入是非常明智的选择。律师会深入了解案件的具体情况，包括拖欠的金额究竟是多少，拖欠的原因又是什么等细节。他们凭借丰富的法律知识和经验，能为当事人提供全面的法律帮助和专业的辩护。 倘若能够迅速且足额地支付劳动报酬，并且依法承担起相应的赔偿责任，从而获得民工的谅解，那么在量刑时就很有可能获得从轻处罚的机会。这不仅能让当事人避免更严厉的法律制裁，也能为解决拖欠民工工资这一社会问题做出积极贡献。西藏法务
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签了劳动合同不给发工资怎么办理[律师回复] 这种情况表明用人单位已经违反了相关法律规定。 首先，你得尽可能多地收集一些证据，这些证据要能证明你和单位之间存在劳动关系，还有你的工作时长以及工资标准等情况，像劳动合同、工作证、考勤记录以及工资条之类的都可以。 接着，你可以先试着和用人单位进行协商，跟他们要求支付工资。要是协商没有结果，那就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门是有权力责令用人单位改正错误的。 你还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，让用人单位支付工资以及可能会有的经济补偿。等仲裁裁决生效之后，如果用人单位还是不履行义务，那你就可以向法院申请强制执行。 总之，不管遇到什么情况，你都一定要坚定地去维护自己的合法权益，不要轻易放弃。西藏法务
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私人欠工钱现在找不到人怎么办[律师回复] 咱就说这事儿。就好比那员工跟老板之间有了欠款纠纷，咱可得把能证明对方欠钱的证据都给收集好了。就像那劳动合同，那可是明明白白写着员工和老板之间的约定，那就是证据；还有工资欠条，那就是老板亲口承认欠员工钱的凭证；工作记录也很重要，能证明员工为老板付出了多少劳动，那自然也就该得到相应的报酬；聊天记录也不能忽视，万一老板在聊天中提到欠钱的事儿，那可都是证据。 接着，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是个公正的大法官，他们会帮着员工去查找老板的下落，或者给员工提供一些相关的帮助。要是劳动监察部门都没办法解决这个事儿，那员工就得向法院提起民事诉讼。这就像是把这个纠纷交到了更专业的法官手里。在起诉之前，一定要把相关的证据材料都准备得妥妥当当的，然后向有管辖权的法院提交起诉状。法院，会通过公告送达等方式通知老板，如果老板没到庭，法院也会照常进行缺席审判。 等判决生效之后，如果老板还是不支付工钱，员工就可以申请法院强制执行。法院就像是个厉害的“追债小能手”，会依法去查询老板的财产，然后把那些财产给冻结起来，再划拨到员工的账户里，把欠款给清偿。所以，员工们遇到这种情况可别慌，按照这些步骤来，一定能维护好自己的合法权益。西藏法务
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