交通事故 法律问答
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一次事故里两车两次碾压，责任要如何区分[律师回复] （一）在两车两次碾压事故发生后，等待交管部门依据事故现场勘查、当事人陈述、证人证言、监控录像等展开调查。 （二）若能明确两次碾压顺序和每次造成的损害程度，先碾压车辆承担其造成损害的责任，后碾压车辆承担扩大损害的责任。 （三）若无法明确两次碾压对损害结果的作用大小，两车承担连带责任。 （四）若一方存在超速、酒驾、闯红灯等违法行为，该方承担更重责任；若双方均有过错，按各自过错比例分担责任。 （五）最终以交管部门出具的事故责任认定书为准，若对认定书不服，可申请复核。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十一条规定，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。律图那曲
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重大事故认定的流程究竟怎么样[律师回复] 结论： 重大事故认定流程包括事故报告、事故调查、事故原因分析、事故性质认定、事故责任认定，完成后形成报告提交，相关部门依此处理。 法律解析： 依据安全生产相关法律规定，重大事故认定需遵循严格流程。事故发生后及时报告，能让相关部门尽早介入，控制损失和影响。后续的调查、原因分析可清晰了解事故全貌，为准确认定事故性质和责任提供依据。准确认定事故性质和责任，能让有过错的单位和人员承担相应法律后果，起到警示和预防作用。若遇到重大事故认定相关的法律问题，或对事故认定流程、责任划分等有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图林芝
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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