婚姻家庭 法律问答
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婚前协议里是否约定要退还彩礼[律师回复] 结论： 婚前协议可以根据双方意愿约定是否退还彩礼。 法律解析： 婚前协议是男女双方在婚前就财产、债务等事项进行约定的协议。只要协议内容不违反法律和行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且是双方自愿签署，就具有法律效力。法律对于彩礼退还规定了几种情形，像双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难（后两种情况以离婚为条件）时，给付方有权请求返还。不过，如果婚前协议对彩礼退还作出了不同于法定情形的约定，那么该约定优先适用。这意味着双方能够按照自身意愿在婚前协议里约定彩礼是否退还。如果大家在婚前协议或者彩礼退还方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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分居期间所花费用可抵彩礼吗[律师回复] 结论： 分居期间所花费用通常不可抵彩礼。 法律解析： 分居期间夫妻的生活、消费等费用，属于婚姻关系存续期间的正常支出，按夫妻共同财产相关规定处理。彩礼是男方婚前按习俗给予女方的财物，属附条件的赠与，条件一般是双方结婚并共同生活。返还彩礼需符合法定情形，如双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但确未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难。由于分居期间费用和彩礼性质、用途不同，所以不能直接相抵。若因彩礼返还产生纠纷，可先协商，协商不成可通过诉讼解决。若遇到彩礼相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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夫妻离婚后女方什么时候返还彩礼[律师回复] 结论： 离婚后男方在双方办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难的情形下可请求女方返还彩礼，协商不成可诉讼解决，要留存支付彩礼证据。 法律解析： 法律明确规定了特定情形下男方离婚后可要求女方返还彩礼，当出现双方办理结婚登记手续但确未共同生活，或者婚前给付导致给付人生活困难时，男方有请求返还的权利。若双方能协商一致返还彩礼，可按约定执行；协商不成通过诉讼解决，法院生效判决后女方需按指定时间返还，若女方不主动履行，男方可在法定期限内申请强制执行。在整个过程中，支付彩礼的相关证据十分关键，像转账记录、证人证言等能为男方主张权利提供有力支撑，保障其合法权益。如果在彩礼返还问题上遇到疑问或纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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