综合 法律问答
1270
万
解答量
7485
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
网贷催收暴力行为会受到什么判刑[律师回复] 网贷催收实施暴力行为，会依据具体行为和危害后果，触犯不同罪名并受刑罚。 要是催收人故意伤害他人身体，导致轻伤以上后果，就构成故意伤害罪。按照刑法，故意伤害他人身体，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 催收时，用暴力、胁迫等方法抢劫公私财物，构成抢劫罪。犯抢劫罪，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有入户抢劫、抢劫致人重伤或死亡等情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。 催收人非法限制他人人身自由，可能构成非法拘禁罪。非法拘禁或以其他方法非法剥夺他人人身自由，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。有殴打、侮辱情节，从重处罚。致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡，处十年以上有期徒刑。 暴力催收行为符合犯罪构成，公安机关会依法追究刑事责任，法院会根据具体情节和证据判决。遇到暴力催收，大家要及时收集证据，向公安机关报案，用法律武器维护自身合法权益。律图林芝
5解答 3.8w浏览 -
离婚协议约定未提及财产归一方有效么[律师回复] 在离婚时，离婚协议约定未提及财产归一方是否有效得具体情况具体分析。 要是离婚协议是夫妻双方真心实意达成的，内容既不违反法律和行政法规的硬性规定，也不违背社会公序良俗，而且两人已经办完离婚登记手续，那这份协议通常是有效的。要是在协议里双方明确表示其他财产归某一方，这就相当于两人对没分割的财产处理达成了一致，这样的约定是有法律效力的。 然而，要是没在协议里提到的财产，是因为一方故意藏着掖着或者偷偷转移财产造成的，另一方发现这种情况后，可以在法律规定的时间内到法院起诉，要求重新分割夫妻共同财产。法院在审理时，要是查明情况属实，会根据实际情况，让隐瞒、转移财产的一方少分甚至不分财产。 还有一种情况，如果没提到的财产属于夫妻共同财产，可双方又没有明确的处理约定，那这个财产还是归夫妻双方共同所有。任何一方都不能仅仅因为离婚协议里没提到，就说这财产归自己。 给大家提个实用的法律建议：签离婚协议时，双方都要把财产情况说清楚，避免有故意隐瞒的情况。要是发现对方有隐瞒财产的行为，一定要及时收集证据，在法定期限内到法院起诉。要是对财产分割有争议，也可以通过法律诉讼的方式来解决。律图平台咨询...
5解答 4.4w浏览 -
农村宅基地纠纷到哪里进行仲裁[律师回复] 农村宅基地纠纷通常不能用仲裁程序来解决。从法律层面看，当出现土地所有权和使用权方面的争议时，第一步应该是当事人自己协商。大家心平气和地坐下来，把问题摊开，看看能不能达成一致的解决方案。 要是协商不下来，就需要政府介入了。不同主体之间的争议，处理的政府级别也不一样。单位之间的争议，得找县级以上人民政府来处理；而个人之间、个人与单位之间的争议，乡级人民政府或者县级以上人民政府都能管。 要是当事人对政府作出的处理决定不满意，也有救济途径。可以在接到处理决定通知那天起三十天内，到人民法院去起诉，让法院来评判是非。 这里要特别提醒的是，在土地所有权和使用权争议解决之前，不管是哪一方，都不能随便改变土地的利用现状。不然可能会让纠纷变得更复杂，自己也可能要承担法律责任。 如果是因为侵犯土地的所有权或者使用权产生的纠纷，同样先尝试协商。要是协商不成，就可以直接向人民法院提起民事诉讼。 所以，农村朋友遇到宅基地纠纷，别想着去仲裁，先自己协商，协商不行就按规定找政府处理或者去法院起诉，这样才能合法合理地解决问题。律图日喀则
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
188****2577
158****9031
150****8736
