损害赔偿 法律问答
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有一处九级两处十级伤残该怎么赔偿[律师回复] （一）赔偿前先明确各项赔偿项目如医疗费、误工费等，收集好对应的凭证，像医院的收费单据、工作单位的误工证明等。 （二）对于多等级伤残，根据伤残鉴定结果，合理确定伤残赔偿附加指数以算出综合伤残赔偿指数，如九级伤残主赔偿指数20%，两处十级伤残附加指数总和不超10%且累计不超100%。 （三）按照受诉法院所在地城镇或农村居民收入标准，依据实际年龄确定赔偿年限来计算伤残赔偿金，如六十周岁以上，年龄每增一岁减少一年；七十五周岁以上按五年算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。律图那曲
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被人弄伤后对方不赔偿该怎么办[律师回复] （一）收集证据要全面，像现场监控、证人说的话、医院诊断证明、病历、检查报告和医疗费用票据等，都能证明伤害事实和损失。 （二）伤害轻时，先和对方谈赔偿，也能找人民调解委员会等第三方来调解。 （三）协商、调解没成功，就去有管辖权的法院起诉，让对方承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费等费用。 （四）伤害到轻伤及以上，对方可能犯罪，要赶紧报警，等公安立案侦查追究其刑事责任，还能在刑事诉讼里附带民事诉讼要求赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图阿里
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被害人的家属能获得怎样的赔偿标准[律师回复] （一）若为刑事附带民事诉讼案件，家属可获赔偿种类有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。若有医疗救治，还包括医疗费、误工费等合理费用。 （二）丧葬费计算标准是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 （三）被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 （四）死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图日喀则
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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