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职业病属于什么的范畴
[律师回复] 职业病在工伤范畴内。企业、事业单位、个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质及其他有毒、有害因素患上的疾病是职业病。 法律上,职业病认定有严格程序与标准,要综合考量劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素情况、临床表现和辅助检查结果等。 被认定为职业病后,劳动者可享工伤待遇,如医疗救治、工伤津贴、伤残补助等。用人单位需按国家规定给接触职业病危害作业的劳动者适当岗位津贴,妥善安置、赔偿职业病患者。
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退休年龄不续签合同有补偿吗
[律师回复] 通常,达退休年龄不续签合同无补偿,因达法定退休年龄劳动合同自然终止。但若单位有未依法为劳动者缴社保等违法情形致劳动者无法享受退休待遇,劳动者可要求补偿。
西藏法务
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产假是基本工资还是全薪
[律师回复] 产假期间工资通常是全额发放。女性职工可领取生育津贴。如津贴低于个人工资,则该差额由单位补齐。所以,女性职工休产假仍能拿到过去同等的工资。
西藏法务
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律师说法·劳动纠纷
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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