公司经营 法律问答
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集团总公司设立要满足哪些条件[律师回复] 1、设立集团总公司必须符合《企业集团登记管理暂行规定》等相关规则。具体的主要条件有：一是企业集团的母公司也就是核心企业，其注册资本得达到一定的数额，一般情况下要超过5000万，并且得至少有5家子公司；二是母公司和它旗下子公司的注册资本加起来要超过1亿；三是集团里的成员单位都要有法人资格。对于国家试点企业集团，还要满足国务院的相关规定。 2、若要设立集团总公司，企业得备好登记申请书、企业集团章程、集团成员法人资格证明以及母公司对集团成员企业的持股或出资证明等材料。然后向登记主管机关提交申请，等核准登记注册，拿到《企业集团登记证》之后，企业集团就能正式成立了。如今随着法律环境的不断演变和市场的发展，未来针对企业集团设立的法规可能会进一步优化和细化，在保证市场良好秩序的同时，也促进企业集团更规范健康地发展。律图林芝
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当债务人进入破产程序普通债权人怎么办[律师回复] 债务人进入破产程序，普通债权人维护自身权益有这些办法： 要在法院确定的债权申报期限内申报债权。申报时得书面说明债权数额，以及有无财产担保，还要提交相关证据。要是没在规定期限申报，可在破产财产最后分配前补充申报，但此前已进行的分配不会对其补充分配，而且审查和确认补充申报债权产生的费用，由补充申报人承担。 债权人能参加债权人会议。在会议里可以核查债权、申请法院更换管理人、审查管理人费用和报酬等，通过行使表决权表达诉求，对破产程序重要事项作决议。 要关注破产财产变价和分配方案。普通债权清偿顺序在职工债权、社保费用、所欠税款等后面。若破产财产优先清偿破产费用和共益债务后还有剩余，普通债权人能按比例获清偿。 若债权人觉得债权人会议决议违反法律规定，损害自身利益，可在决议作出之日起十五日内，请求法院裁定撤销该决议，责令债权人会议依法重新作出决议。律图阿里
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企业建立年金，利润得达到多少才行[律师回复] 在我国，企业建立年金并没有明确的利润标准。依据《企业年金办法》，企业和职工若要建立企业年金，得满足几个条件。一是得依法参加基本养老保险，并且要按时履行缴费义务。这就好比咱们每个人都要遵守交通规则一样，是企业应尽的基本责任。二是企业得有一定的经济负担能力，也就是企业要能够掏得起企业年金这笔钱。三是企业要建立集体协商机制，在涉及职工利益的事情上，大家一起商量着来。 值得注意的是，“具有相应的经济负担能力”在法律上没有具体规定成利润数值。这意味着企业不能简单地只看利润高低，而是要全面考量自身情况。比如说，企业经营状况怎么样，赚不赚钱、赚多少钱；财务实力如何，有没有足够的资金储备；还有未来发展规划，如果计划扩大生产或进行重大投资，就得更谨慎地考虑建立年金的时机和成本。 企业年金的费用由企业缴费和职工个人缴费组成。企业缴费每年不能超过企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费加起来不能超过12%。所以，企业建立年金不是看利润有没有达到某个数，关键是企业经营稳定，财务状况允许，在保证自身正常运营和发展不受到影响的情况下，按照规定比例承担缴费责任，就可以着手建立年金制度。 给企业的法律建议是，在准备建立企业年金前，一定要对自身财务状况做全面评估，制定合理的缴费计划。同时，要严格按照法律规定的比例和流程进行操作，确保这项制度合法合规地运行。律图那曲
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股权转让对方不付钱怎么判[律师回复] 在股权转让交易里，如果受让方拿到股权后却不肯付钱，这可是违反合同约定的行为，法院在处理这类纠纷时，会依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定来做判决。 法院首先会查看双方签的股权转让协议。这份协议就像是交易的规则手册，里面要是明确写清楚了付款时间、金额以及违约责任，那法院就会按照协议来，要求受让方老老实实按照约定支付转让款。要是协议里还约定了逾期付款的违约金，一般情况下，转让方要求受让方支付违约金的请求，法院是会支持的。不过，如果违约金定得太高或者太低，那当事人可以请法院帮忙调整。 有时候，受让方会找借口，说转让方没履行相关义务所以才不付款。这时候，法院就得仔细审查转让方到底有没有按照约定做事，比如有没有去办理股权变更登记手续，有没有把公司的实际情况如实告诉受让方。要是转让方都做到位了，受让方却没理由地拒绝付款，那法院肯定会判决受让方支付转让款，还得承担违约的责任。但要是转让方确实没履行义务，法院就可能先让转让方把该做的事做完，之后再让受让方付款。 要是受让方直接表明或者用行动表示不会付款，转让方有权要求解除合同，并且让受让方赔偿损失，这里的损失既包括转让方直接受到的损失，也包括本来可以得到的利益损失。 对于转让方，建议签协议时明确各项条款，尤其是付款和违约事项。履行义务时留好证据，一旦发生纠纷，及时采取法律手段。对于受让方，如果觉得转让方没尽责，也要保留好证据，通过合法途径解决。律图那曲
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公司是否可由司法程序予以解散[律师回复] 公司经营不下去时，是能通过司法程序解散的。这是解决公司经营管理困境的重要办法，相关法律依据是《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》。 并不是随便就能申请司法解散公司的。当公司经营管理出现严重困难，继续存在会让股东利益遭受重大损失，并且通过其他途径没办法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，才可以向法院请求解散公司。 “经营管理严重困难”一般是说公司的股东会、董事会等权力和管理机构运行持续出现严重问题，像公司连续两年以上开不了股东会，董事长期有冲突还没法通过股东会解决等。“继续存续会使股东利益受到重大损失”指公司经营变差，股东没办法通过合理途径实现投资目标。 而且，股东不能直接就去法院起诉，得先试试内部救济手段，比如协商、调解等。只有把其他办法都试过还解决不了问题，才能向法院提起解散公司的诉讼。最后，法院会结合公司实际情况，来决定要不要判决解散公司。律图阿里
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律师说法·公司经营
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不可竞争费用不能下浮的情况如何处理不可竞争费用不能下浮，一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现，应判定投标文件无效；若在合同履行中发现，应及时纠正，按正确的费用标准执行，以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。1.6k浏览
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哪些情况属于不正常竞争不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识；商业贿赂，为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人；虚假宣传，对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。2k浏览
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不当竞争行为赔偿事宜是怎样的依据《反不正当竞争法》，实施不当竞争行为致他人损害的，需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定，难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时，法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。1.3k浏览
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