损害赔偿 法律问答
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人身伤害欠款纠纷管辖能否选原告住所地[律师回复] 人身伤害欠款纠纷实际上属于侵权纠纷。按照《民事诉讼法》的规定，因为侵权行为而发起的诉讼，要到侵权行为地或者被告住所地的法院去起诉，一般来说不可以到原告住所地的法院起诉。 但有些特殊情况除外。要是侵权行为实施地、侵权结果发生地以及被告住所地没办法确定，而且人身伤害欠款纠纷涉及对被监禁的人提起诉讼，或者是对下落不明、宣告失踪的人提起有关身份关系的诉讼等，依照法律规定，就可以到原告住所地的法院起诉。要是原告住所地和经常居住地不一样，那就到原告经常居住地的法院起诉。 这里有个常见的认知误区，很多人觉得自己在哪都能起诉，其实一般的人身伤害欠款纠纷不能随意选择原告住所地法院管辖。所以啊，大家在遇到这种情况时，要先弄清楚是不是符合可在原告住所地法院起诉的特殊情形。要是不符合特殊情形，去了原告住所地法院，法院可能不受理。总之，得先了解法律规定，避免不必要的麻烦。律图林芝
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60岁以上人身伤害赔偿标准是如何规定的[律师回复] 咱们来聊聊60岁以上老人遭遇人身伤害时，赔偿方面的法律知识。其实60岁以上人身伤害赔偿标准和一般的人身伤害赔偿标准差不多，下面给大家详细说说主要的赔偿项目。 先说医疗费，这得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，还得结合病历和诊断证明。按照法律规定，是在一审法庭辩论结束前实际花了多少就算多少。 对于误工费，如果老人受伤前还在工作有收入，因为这次伤害收入减少了，就可以拿出误工时间和收入情况的证据来要求赔偿。 护理费呢，要看护理人员有没有收入。要是有收入，就和误工费的算法差不多；要是没收入或者请的护工，就按照当地护工的同等级别护理报酬来算。 交通费方面，是老人和必要的陪护人员因为看病或者转院实际花的钱，得有正式票据，而且要和看病的地点、时间、人数、次数对得上。 住院伙食补助费，是参照当地国家机关一般工作人员出差吃饭的补助标准来定。营养费得根据老人的伤残情况，听医生的意见来确定。 残疾赔偿金的算法有点特别，要根据老人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来算。从定残那天开始算20年，但60岁以上的，每大一岁就少算一年；75岁以上的，只算5年。死亡赔偿金的算法和残疾赔偿金类似。 最后，被扶养人生活费会算在残疾赔偿金或者死亡赔偿金里面。 要是遇到这种情况，建议大家及时收集好相关的证据，像医院的票据、工作收入证明等，这样才能更好地维护老人的合法权益。律图阿里
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打架纠纷在派出所的赔偿标准是什么[律师回复] 咱们先来说说打架纠纷在派出所的赔偿问题，它的主要依据是《中华人民共和国民法典》里关于侵权责任的规定。赔偿项目一般有医疗费、误工费这些为治疗和康复花的合理费用。 其中，医疗费得看医院开的医药费、住院费收款凭证，还得结合病历、诊断证明等证据来确定。误工费跟受害人的误工时间和收入有关，误工时间要按医院出的证明来。护理费得考虑护理人员的收入、护理人数还有护理期限。交通费是受害人及其必要的陪护人员看病、转院实际花的钱。营养费要参考受害人伤残情况和医院的意见。住院伙食补助费能参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准。 要是打架造成对方残疾，除了前面说的费用，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是导致死亡，那丧葬费和死亡赔偿金也得赔。 在派出所调解赔偿时，会综合考虑双方在打架里的过错程度，确定各自要承担的责任比例，再算出赔偿金额。不过，要是双方怎么都谈不拢，达成不了一致，那就只能去法院打民事官司来解决啦。大家遇到打架纠纷，还是尽量冷静协商，要是协商不成，就得通过正规法律途径解决问题。律图林芝
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10级伤残可拿到的赔偿款数额是多少[律师回复] 当遭遇 10 级伤残，赔偿款数额得看具体情况，大体有人身损害和工伤这两种情形。 如果是人身损害赔偿，涉及的赔偿项目可不少。医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费，这都是该赔的。残疾赔偿金计算起来就和一些标准有关啦，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从定残那天开始算二十年。不过要是六十岁以上，年龄每大一岁，赔偿年限就减少一年；七十五岁以上的话，就只按五年算。10 级伤残的残疾赔偿金系数是 10%。要是还有被扶养人，那就还得加上被扶养人生活费这些赔偿。 要是工伤赔偿，能拿到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是 7 个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体给多少，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。 因为各地经济水平不一样，每个人工资也有差别，所以没办法直接给出确切的赔偿数额。得结合实际情况，依据相关规定好好算一算。要是遇到这种事，建议及时咨询专业律师，让他们根据实际情况帮忙计算能获得多少赔偿，保障自己该有的权益。律图阿里
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快递遭他人拿走且拒赔该如何解决[律师回复] 快递被别人拿走，对方还不肯赔偿，咱可以这么来解决： 1. 先把证据固定好。找一找能证明这快递是你的，而且是被对方拿走的材料。像快递单，上面清楚写着收件人的信息；物流记录也能证明快递签收的情况；还能去看看小区或者周边的监控，确定对方拿走了快递。 2. 证据充足的话，先试着和对方协商一下。心平气和地跟对方说这快递是你的，让他把东西还回来或者照价赔偿。要是对方还是不愿意，就把情况反映给快递公司。毕竟在送快递的过程中，快递公司有保证货物安全的义务，如果没把快递正确送到收件人手里，是要承担一定责任的。可以要求快递公司帮忙找出责任人或者进行赔偿。 3. 如果和快递公司沟通没效果，那就向消费者协会或者邮政管理部门投诉。这些部门能对快递公司进行监督管理，让他们把问题解决好。 4. 如果前面这些办法都不管用，就可以考虑通过打官司来维护自己的权益了。按照《民法典》的规定，拿走别人快递的行为可能构成不当得利或者侵权，是有权要求对方把东西还回来或者赔偿损失的。把相关的证据准备好，写好起诉状，到有管辖权的法院去起诉，让法院判决对方赔偿损失。律图阿里
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律师说法·损害赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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