工伤赔偿 法律问答
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工伤认定有第三方责任医药费由谁付[律师回复] 在工伤认定且存在第三方责任时，医药费支付有明确规定。 1. 工伤保险支付方面：按工伤保险相关规定，属工伤的，工伤保险基金应支付符合诊疗、药品、住院服务标准的医疗费用等待遇。因有第三方责任，基金先行支付后可向第三方追偿。 2. 第三方责任赔偿方面：从民事侵权角度，第三方责任人对伤害有赔偿责任，要对受害人医药费等损失赔偿，受害人可要求其直接支付相关费用。 实际操作建议如下：受害者可结合自身状况选择。若急需资金治疗，可先通过工伤保险报销费用；若第三方赔偿能力强且配合，可先要求第三方承担；也可同时推进两者，保障自身权益，但要注意保留好相关医疗费用凭证等证据，以便顺利获得赔偿和报销。5解答 3.9w浏览
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工伤认定申请可以再次申请吗[律师回复] 再次申请工伤认定是可行的，但要满足相应条件。当首次申请被驳回后，若有新证据材料且足以影响认定结果，就能再次申请。 1. 证据要求：需提供足以改变结果的新证据，如新证人证实事故真实情况，或找到此前未发现的关键医疗诊断材料，以此支撑再次申请的合理性。 2. 申请程序：和首次申请类似，要在规定期限内向劳动保障行政部门提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等资料。 3. 注意事项：务必关注申请时效等法定要求，严格遵守相关规定。若超时效申请，可能不被受理。 建议申请人仔细整理和准备新证据，确保其真实性和关联性；同时，要清楚申请期限，提前规划并按时提交申请材料。5解答 4w浏览
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在工作中烫伤算工伤吗[律师回复] 在工作时因为工作方面的原因而烫伤，一般来说算工伤。按照《工伤保险条例》的规定，职工要是出现下面这些情况，就应当认定为工伤：在工作规定的时间里，并且是在工作的场所内，由于工作原因而受到事故伤害的。 要判断是不是工伤，可以从这几点来看： 1. 烫伤得是在工作时间发生的； 2. 烫伤的地点得是在工作场所内； 3. 烫伤是因为工作方面的原因导致的，例如在完成工作任务的时候，不小心碰到高温物体而烫伤。 要是符合上面这些条件，单位得赶紧给职工去申请工伤认定。职工自己也能在事故伤害发生那天开始算，1年之内，向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。 总而言之，工作中因工作原因烫伤通常能认定为工伤，不过具体还得结合实际情况来判断。律图林芝
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工作场所自己摔倒算工伤吗[律师回复] 工作场所自己摔倒算不算工伤，得看具体情况。 一般来讲，如果是因为工作方面的原因摔倒的，像是工作场所地面太滑，或者照明不好等设施方面的问题，让人不小心摔倒了，这种情况通常是能认定为工伤的。 下面分情况来说： 1. 要是摔倒只是因为自己突然生病，或者身体太疲劳等自身原因，和工作没什么关系，那就不算工伤。 2. 要是摔倒虽然是自身因素导致的，但和工作有间接联系。例如因为工作需要经常上下楼梯，长时间劳累下来腿脚不方便，然后摔倒了，这种情况也有可能被认定为工伤。 总之，重点就是看摔倒和工作之间有没有因果关系。要是存在因果关系，而且符合工伤认定的条件，那就可以按照法律规定去申请认定工伤。律图林芝
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