工伤赔偿 法律问答
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在工作期间上下班途中等出车祸属于工伤吗[律师回复] 解析： 这无疑属于工伤范畴。 我们所谓的“工伤”乃是劳动者在执行职业行为或与其工作相关活动过程中所遭遇的有害物质之损伤以及职业病安全事故给其带来的伤害。 在进行工伤认定时，应适用无过失责任原则。 若不幸发生工伤事件，雇主有权于一个月内向所在地人力资源保障机构提交工伤认定申请；而作为伤者，您则可在一年之内提出认定请求。 法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》第四十条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。法律咨询顾问
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下班期间突发心梗属于工伤吗[律师回复] 解析： 若员工在下班时间不幸遭遇心肌梗塞，恐怕这并不被视作工伤范畴之内。 但是，如果下班过程中，公司的员工遭受了并非由自身主责导致的交通意外，包括但不限于城市轨道交通、客运轮渡或火车事故的侵害；或者是在单位内部的工作岗位上，由于从事与本职工作相关的预备工作或者收尾事务而遭遇事故并产生伤害的话，此时这类情况将被认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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