公司经营 法律问答
102.7
万
解答量
1306
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
外商独资企业倒闭怎么赔偿[律师回复] 1.外商独资企业倒闭时必须依法保障员工权益，按规定支付经济补偿并优先清偿员工合法权益。经济补偿根据员工在本单位工作年限计算，且月工资有相应标准限制，企业清算时员工的多项费用优先于普通债权清偿。若企业未依法支付，员工有途径维护自身权益，同时企业要遵守法定清算程序。 2.解决措施和建议： -企业应在倒闭前做好清算规划，准确核算员工经济补偿和应清偿费用，按照法定程序进行清偿。 -员工要了解自身权益，在企业出现倒闭迹象时及时关注相关动态，若企业未依法支付费用，及时通过劳动仲裁或向清算组申报债权维护权益。 -劳动监管部门加强对外商独资企业倒闭清算的监管，确保企业严格遵守法律规定，保障员工合法权益。律图林芝
5解答 3.2w浏览 -
老员工被开公司停运怎么办[律师回复] （一）确认公司开除行为的合法性。若公司无合法理由解除劳动合同，员工可要求公司支付赔偿金，金额为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。员工需收集劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，证明劳动关系及工作年限。 （二）处理公司停运后的权益主张。若公司进入破产清算程序，员工的工资、赔偿金等债权在破产财产中优先受偿，需及时向破产管理人申报权益。若公司未依法清算即注销，员工可向公司股东或实际控制人主张赔偿责任。 法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》： （一）第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 （二）第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 （三）第四十七条第一款，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图林芝
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
155****3256
150****1717
