劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
51.1
万
解答量
1025
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
普兰县
劳动关系
综合排序
最新排序
不限
噶尔县
普兰县
札达县
改则县
措勤县
革吉县
日土县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
辞职公司让提前走怎么办
[律师回复] 解析: 身处离职期间的员工还未到达预设的截止日期时,公司却要求提前离岗,此时应当按照相关法律规定给予赔偿。 通常情况下,此类公司的行为属于违规,等于提前终止劳动合同,应向受损失的雇员支付相应金额的赔偿金。 而对于员工个人而言,在决定辞职之前必须提前至少30天向所在用人单位发送一份正式的辞呈申请,之后方可办理离职手续。 法律依据: 《劳动法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律咨询顾问
1解答
4.9w浏览
员工自离需要赔偿公司吗
[律师回复] 在通常情况下,员工自行决定离开本职工作岗位无需向原所在单位进行补偿,然而,如因离职而对公司造成损失者,必须另行考虑。 依据《中华人民共和国工资支付暂行规定》中的相关条例,第十六条明确指出,因劳动者个人疏忽导致企业遭受经济损失的场合,企业有权按照劳动合同约定要求此人就具体损失承担相应赔偿责任。对于经济损失的赔偿途径,企业既可以从劳动者的个人薪酬中予以扣除,但同时应遵循以下法律政策:每月扣除金额不可超越劳动者当月薪酬的百分之二十;以及在扣除损失款之后,剩余薪资仍然低于本地区月最低工资标准时,应按照最低工资标准执行。
劳动纠纷律师...
2解答
3.4w浏览
降薪逼离职赔偿标准如何计算
[律师回复] 根据我国现行《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,若劳动者在受到工作岗位调整及薪酬降低等因素困扰下被迫辞去现有职位时,雇主必须向其支付相应的经济补偿。具体而言,当此类劳动者已为所在公司服务满一周年之际,则有资格获得一个月的离职前十二个月内平均工资收入作为补偿,此类补偿待遇最多可达到12个月,上限即为该期间该劳动者所能领取到的平均月工资总额。
劳动纠纷律师...
2解答
3.3w浏览
劳动基本法第几条是公司裁员赔偿标准
[律师回复] 依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第四十七款法律条款之规定,经济赔偿金应根据劳动者在协议有效期内实际履行工作年限为参考依据,每超出一年便向其支付一个月标准工资的薪酬作为经济赔偿。若工作时间在六个月至一年间,则以一年的期限为准进行计算;若工作时间低于六个月,则将向劳动者发放半个月标准工资的经济赔偿。对于部分劳动者而言,其每月的标准工资高于雇佣方所在省份直属市、设立市一级人民代表大会批准实施的本地区上一年度全体员工的平均月薪资,若是如此,对这部分劳动者所执行的经济赔偿标准和期限将按照该地区全体员工的平均月薪资三倍的数量予以支付,相应的,享受经济赔偿的最大期限不会超过12年。 值得注意的是,此处所提及的“月报酬”是指劳动者在解除或终止之前的十二个月内的平均报酬。
劳动纠纷律师...
3解答
3.4w浏览
企业辞退55岁以上员工的补偿标准有哪些
[律师回复] 解聘超过55岁的员工,需依据他们的工龄给予相应赔偿,方式采用逐年工作支付相应月份的薪资待遇。若采取强制性的离职措施,则须承担双倍的经济赔偿责任;但若员工有违法行为导致其被解雇,便无需对此类情况作出赔偿。
劳动纠纷律师...
2解答
5w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
10w+
浏览
2024-06-25
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
陕西省关于高温津贴发放的管理办法内容是什么?
为规范高温津贴发放工作,保障劳动者身体健康和生命安全根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》《陕西省高温天气劳动保护办法》等法律法规规章,结合本省实际制定本办法。本省行政区域内的企业个体经济组织及民办非企业单位等组织在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴发放适用本办法。
6.8k
浏览
2024-06-25
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
追索劳动报酬管辖
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定,“劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
5.1k
浏览
2024-06-25
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6550
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
143****7528用户4分钟前提交了咨询
日喀则用户1分钟前提交了咨询
151****7030用户4分钟前提交了咨询
林芝用户2分钟前提交了咨询
162****6033用户4分钟前提交了咨询
131****2125用户3分钟前提交了咨询
174****1580用户2分钟前提交了咨询
山南用户4分钟前提交了咨询
136****5386用户2分钟前提交了咨询
178****2233用户1分钟前提交了咨询
林芝用户3分钟前提交了咨询
那曲用户1分钟前提交了咨询
174****1472用户3分钟前提交了咨询
山南用户4分钟前提交了咨询
174****6287用户3分钟前提交了咨询
拉萨用户2分钟前提交了咨询
134****0157用户3分钟前提交了咨询
142****2860用户3分钟前提交了咨询
拉萨用户1分钟前提交了咨询
阿里用户2分钟前提交了咨询
那曲用户3分钟前提交了咨询
山南用户4分钟前提交了咨询
拉萨用户4分钟前提交了咨询
172****2447用户3分钟前提交了咨询
151****1213用户2分钟前提交了咨询
山南用户3分钟前提交了咨询
145****6743用户4分钟前提交了咨询
那曲用户2分钟前提交了咨询
178****4084用户4分钟前提交了咨询
林芝用户4分钟前提交了咨询
170****1668用户4分钟前提交了咨询
山南用户1分钟前提交了咨询
150****8471用户4分钟前提交了咨询
那曲用户1分钟前提交了咨询
170****6021用户4分钟前提交了咨询
133****3212用户3分钟前提交了咨询
178****7117用户1分钟前提交了咨询
林芝用户3分钟前提交了咨询
141****3431用户2分钟前提交了咨询
132****8646用户1分钟前提交了咨询
拉萨用户2分钟前提交了咨询
阿里用户1分钟前提交了咨询
那曲用户4分钟前提交了咨询
141****3681用户1分钟前提交了咨询
拉萨用户3分钟前提交了咨询
137****7610用户2分钟前提交了咨询
152****6742用户3分钟前提交了咨询
日喀则用户2分钟前提交了咨询
林芝用户1分钟前提交了咨询
日喀则用户4分钟前提交了咨询
山南用户1分钟前提交了咨询
154****8178用户3分钟前提交了咨询
135****1545用户3分钟前提交了咨询
150****1121用户3分钟前提交了咨询
140****3734用户2分钟前提交了咨询
日喀则用户1分钟前提交了咨询
那曲用户3分钟前提交了咨询
山南用户2分钟前提交了咨询
156****0513用户3分钟前提交了咨询
171****1137用户1分钟前提交了咨询
拉萨用户2分钟前提交了咨询
170****4163用户2分钟前提交了咨询
167****8265用户1分钟前提交了咨询
山南用户3分钟前提交了咨询
山南用户1分钟前提交了咨询
拉萨用户1分钟前提交了咨询
133****4461用户4分钟前提交了咨询
177****3546用户2分钟前提交了咨询
日喀则用户2分钟前提交了咨询
134****2567用户4分钟前提交了咨询
山南用户2分钟前提交了咨询
154****6114用户2分钟前提交了咨询
拉萨用户2分钟前提交了咨询
那曲用户1分钟前提交了咨询
160****3130用户1分钟前提交了咨询
山南用户2分钟前提交了咨询
山南用户4分钟前提交了咨询
阿里用户3分钟前提交了咨询
141****0255用户2分钟前提交了咨询
167****1154用户4分钟前提交了咨询
拉萨用户2分钟前提交了咨询
那曲用户2分钟前提交了咨询
178****4522用户3分钟前提交了咨询
山南用户4分钟前提交了咨询
160****2540用户3分钟前提交了咨询
154****2476用户4分钟前提交了咨询
135****3346用户3分钟前提交了咨询
160****0225用户2分钟前提交了咨询
162****5753用户4分钟前提交了咨询
156****5780用户4分钟前提交了咨询
147****6841用户3分钟前提交了咨询
山南用户4分钟前提交了咨询
山南用户3分钟前提交了咨询
山南用户4分钟前提交了咨询
林芝用户1分钟前提交了咨询
日喀则用户2分钟前提交了咨询
131****6420用户3分钟前提交了咨询
林芝用户4分钟前提交了咨询
日喀则用户2分钟前提交了咨询
171****5186用户4分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动关系咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩2个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
134****9755
律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
136****2510
第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
189****7881
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选