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解除合同会引发哪些法律后果[律师回复] 结论： 解除合同会产生一系列法律后果，包括未履行部分终止履行、已履行部分可请求恢复原状或补救并索赔，违约解除可要求违约方担责，主合同解除后担保人可能仍需担责，且不影响解决争议、结算和清理条款效力。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，合同解除后，对于未履行的部分，自然终止履行，避免了后续不必要的履行行为。对于已履行的部分，当事人可根据实际情况请求恢复原状，像返还财产、折价补偿等，以此让财产关系回到合同订立前。若合同因违约而解除，解除权人通常能请求违约方承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等，不过当事人另有约定的除外。主合同解除时，一般情况下担保人对债务人应承担的民事责任仍需担责，除非担保合同有不同约定。同时，合同中的解决争议方法、结算和清理条款不受合同解除影响，依旧有效。如果您在合同解除方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。律图阿里
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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