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收到解除合同通知书后有异议的怎么做[律师回复] 当面对解除合同通知书时，若心存疑虑或异议，任何一方当事人有权寻求人民法院或者仲裁机构的帮助，以确认解除行为的有效性。在此情况下，倘若当事人一方未能先行通知另一方，而是径直采取提起诉讼或者提交仲裁申请的方式，依据法律规定主张解除合同的效力，那么，当人民法院或者仲裁机构确认此种主张成立时，其所涉合同将自起诉状副本或是仲裁申请书副本送达至对方之时起正式解除。 至于这解除劳动合同通知书的效力如何判定，以下内容可供参考： 首先，这份通知具备着法律效应，只要双方签署了名字，便可视作双方已达成协议解除劳动合同。即便措辞稍显粗糙，在接下来的劳动仲裁以及其他相关程序中，也不能仅因其用词不规范而被怀疑并非基于双方共同意愿的协议解除劳动合同。 其次，看似约定双方再无任何经济上的纷争，但这并不意味着员工已经主动放弃了适用法律法规维护自身权益的资格。举个例子，假设企业欠缴了员工的社会保险费用，这种约定将被视为无效特许条款。也就是说，尽管双方在协议中可能已经约定再无任何经济纠纷事由，但是在法律允许的法定责任范畴内，员工依然拥有向企业主张相应权益的权利，这并不会因双方协议的存在而让企业逃避其法定的义务与职责。拉萨法务
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律师说法·合同事务
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合同到期不续签失业保险不到一年如何规定？按规定，同时具备下列条件的失业人员，按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已依法定程序办理失业登记的。4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。6.2k浏览 2024-09-27
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劳动合同三年是一定要做满三年吗？劳动合同都会约定合同的期限的，这个期限一般都是双方的意思表示的结果，但是生活中更倾向于是劳动者的意思，如果劳动者想要工作多久就可以约定工作多久，但是有些公司有最低的期限规定的除外。那么关于劳动合同三年是一定要做满三年吗?10w+浏览 2024-09-27
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兼职需要签合同吗法律未要求签订合同，建议签订合同。兼职可以签劳动合同，这个需要兼职人与用人单位协商，看是签劳动合同，还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容，如是劳动关系，兼职时考虑保险的缴付，如员工已经办理，则应购买雇主责任险予以规避风险，上述要在合同中予以约定。10w+浏览 2024-09-27
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