劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁拖欠工资赔偿标准是多少[律师回复] 解析： 依据相关法律法规，欠薪赔偿的规定如下，即应支付金额超过百分之五十但不足百分之一百时，应当对劳动者进行额外补偿，此举需由负责劳工事务的政府机构强制公司支付。 若用人单位未能如约履行劳动合同或遵守我国关于工资按时足额发放的相关规定，政府部门则会要求其在限定期内支付所亏欠的工资、加班费以及经济补偿，否则，将强制用人单位以欠款总额的百分之五十至百分之一百之间为基数，向劳动者追加赔偿金。 法律依据： 《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-05-23
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2024最新《劳动法》全文最新《劳动法》全文内容包括：第一章 总则；第二章 促进就业；第三章 劳动合同和集体合同；第四章 工作时间和休息休假；第五章 工资；第六章 劳动安全卫生；第七章 女职工和未成年工特殊保护等章节。10w+浏览 2024-04-22
工伤赔偿法规
陈杨谊律师
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劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步该做什么？1、核对鉴定结论：看鉴定的结论有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、估算赔偿数额：工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。3、处理赔偿事宜。10w+浏览 2023-11-28
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北京市百瑞（南...
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