劳动纠纷 法律问答
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新税法15000工资交多少个税[律师回复] 根据法律规定，你在本次应缴纳所得税额将达790元。具体计算过程如下： 首先，我们需要确定应纳税所得额（亦称为“应税工资”）的数额，它等于你实际获取的工资收入减去所需缴纳的社会保障及公积金等相关费用后所剩余的部分。 其中，起征点设定为每月5000元。接下来，根据上述公式和数据进行计算，即应纳税额等于应纳税所得额乘以相应税率，再减去速算扣除数。由于关于五险一金的细节尚不得而知，故在此暂时不予考虑。现假设你的工资收入为15000元，起征点为每月5000元，那么你的应纳税所得额就是10000元。按照现行税法规定，15000元工资金额适用10%的税率，同时需从速算扣除数中减去210元。因此，你应该缴纳的税费就是10000元乘以10%，再减去210元，答案正好是790元。 最后，你最终拿到手的净工资应为15000元减去790元，即可得出结果14210元。劳动纠纷律师...
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辞职公司让提前走怎么办[律师回复] 解析： 身处离职期间的员工还未到达预设的截止日期时，公司却要求提前离岗，此时应当按照相关法律规定给予赔偿。 通常情况下，此类公司的行为属于违规，等于提前终止劳动合同，应向受损失的雇员支付相应金额的赔偿金。 而对于员工个人而言，在决定辞职之前必须提前至少30天向所在用人单位发送一份正式的辞呈申请，之后方可办理离职手续。 法律依据： 《劳动法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律咨询顾问
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国家法定节日有哪几个[律师回复] 根据我国相关法律规定，我国的国家法定休假日主要包括以下几个：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节以及中秋节和国庆节。 其中，所有国民都有权享受假期的节日如下所述： 第一，元旦。在这一天，全民族可享有为期一天的长假（即公元新年的首个工作日）； 第二，春节。在这个热闹非凡的传统佳节里，全民族可享有连续三天的假期（即按农历算法的正月初一、初二以及初三）； 第三，清明节。在这个祭祀祖先的日子里，全体国民同样获得了一天的专项假期（即清明当日）； 第四，劳动节。这个国际性的社会主义劳动者节日，全民族享有专属为期一天的假期（即每年的五月一日）。劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
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动迁安置房买卖税费是多少,安置房过户总共要交多少费1、契税：房款的1.5%(面积在144平米以上的需要缴纳3%，面积在90平米以下并且是首套房的可以缴纳1%。2、交易费：3元/平方米。3、测绘费：按各区具体规定。4、权属登记费及取证费：按各区具体规定，一般情况是在200元内。10w+浏览 2024-06-24
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劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.8k浏览 2024-06-24
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日常兼职算不算劳动关系存在呢但是对于狭义的兼职，即劳动者是在有本职工作从事的情况下，利用业余时间为其他单位工作的，即使具备劳动关系的三个基本特征，由于不具备全日制工作的特征，仍然不应认定为通常情况下的劳动关系。9.5k浏览 2024-06-24
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